Työhyvinvointiin panostamalla voidaan helpottaa hoitajapulaan
Sosiaali- ja terveysalalla tulisi tiedostaa, että työhyvinvointi on organisaation strateginen resurssi. Juuri tästä resurssista on sote-alalla nyt suurin puute. Työhyvinvointiin
Jatka lukemista