Hyvää kansainvälistä Sairaanhoitajien päivää 12.5.2025 (lyhennelmä puheenvuorostani ”Tää polku vie sut mihin vaan – Sairaanhoitajan monet mahdollisuudet” – webinaarissa)
Kansainvälinen sairaanhoitajapäivä on vuosittain Florence Nightingalen syntymäpäivänä 12. toukokuuta vietettävä päivä, jolla juhlistetaan sairaanhoitajien panosta yhteiskunnassa.
Tämä vuosi 2025 on myös Suomen Sairaanhoitajien juhlavuosi, sillä Suomen Sairaanhoitajat on perustettu vuonna 1925. Meillä on tänään alustuskin aiheesta Suomen sairaanhoitajat 100 vuotta. Pohjois-Karjalan Sairaanhoitajat on perustettu 20 vuotta myöhemmin, eli täällä on vietetty 80 vuotis- synttäreitä.
Sairaanhoitajien työ on aina ollut tärkeää ja myös yhteiskunnallisesti vaikuttavaa. Sosiaali- ja terveydenhuollosta ei jäisi toimivaa kokonaisuutta jäljelle, jos sieltä poistuisi sairaanhoitajien – ja laajemmin sanottuna – hoitotyön osuus.
Itse olen sairaanhoitaja ja minun slogan on ollut koko työurani – riippumatta siitä, mitä olen tehnyt – ”Kerran sairaanhoitaja – aina sairaanhoitaja.”
Oma hoitotyön urapolkuni alkoi 45 vuotta sitten vastaanottoavustajan työstä ja jatkui siitä sairaanhoitajaksi, erikoissairaanhoitajaksi, osastonhoitajaksi, ylihoitajaksi, terveydenhuollon opettajaksi, tutkijaksi, free lancer kouluttajaksi ja työnohjaajaksi sekä kansanedustajaksi. Tämä rinnalla olen ollut noin 25 vuotta vuotta politiikassa mukana. Nyt alkoi seitsemäs kausi Joensuun kaupunginvaltuustossa.
Sairaanhoitajan koulutus ja ammatti antaa monenlaisia työuramahdollisuuksia ja näitä mahdollisuuksia tämän iltapäivän aikana tarkastellaan mielenkiintoisten alustusten pohjalta. Aiheita ovat näyttöön perustuva toiminta, asiantuntija sairaanhoitajana toimiminen, johtajuuden ja opettajuuden urapolut sekä yliopisto-opiskelun mahdollisuudet. Kuulemme myös hiukan erilaisesta urasuuntautumisesta eli siitä, mitä on toimia sairaanhoitajana kehitysyhteistyöhankkeissa.
Sairaanhoitajien merkitys sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämisessä on erityinen, sillä sairaanhoitajan ammatti-identiteettiin kuuluu katsoa asioita ensisijaisesti ihmisen näkökulmasta – ei rakenteita eikä sairauksia painottaen. Keskeisiä sanoja ovat välittäminen, aito kohtaaminen ja toivon
tuottaminen. Ihmisläheinen tarkastelutapa tuo myös päätöksentekoon inhimillisyyttä.
Urakehityksen turvaaminen on tutkitusti osa työhyvinvointia ja työssä jaksamista. Urakehitystä voi olla sekä horisontaalista että vertikaalista. Tarvitsemme sosiaali- ja terveystoimessa sekä laaja-alaista että syvällistä osaamista. Työnantajan velvollisuus on mahdollistaa erilaisten työurapolkujen kulkeminen.
Toisaalta sairaanhoitajia tarvitaan myös monissa muissa yhteiskunnallisissa tehtävissä tuomaan esille erityisesti ihmisläheisiä arvoja, muutosvoimaa tulevaisuuden uskoa ja toivoa sekä kestävää kehitystä.
