Logo
  • Merja
  • Arvot
  • Kirjoitukset
  • Eduskunnassa
  • Kuvat
  • Tavattavissa
  • Saadut tunnustuspalkinnot
  • Yhteystiedot
www.sdp.fi
Copyright, 2014
8.12.2022
Merja Mäkisalo-Ropponen
Blogilta
0

Psykososiaalinen kuormituksen huomioiminen osana työturvallisuutta on tärkeä työnantajavalmius

EdellinenSeuraava

Viime viikolla eduskunnassa oli lähetekeskustelussa hallituksen esitys työturvallisuuslain muuttamisesta. Jatkossa työpaikoilla tulisi ottaa nykyistä paremmin huomioon työntekijöiden yksilölliset tarpeet, ikääntyminen sekä psykososiaaliset kuormitustekijät. Erityisen iloinen olen, että psykososiaaliset kuormitustekijät on huomioitu uudistuksessa. Niiden riittämätön huomiointi on ollut merkittävä epäkohta työturvallisuuslaissa.

Esityksen pääasialliseksi tavoitteeksi sanotaan 55 vuotta täyttäneiden työssä jaksamisen edistäminen ja varhaisen työelämästä poistumisen vähentäminen. Psykososiaalisten kuormitustekijöiden huomioimisen on erityisen tärkeää myös sosiaali- ja terveysalan työolojen parantamiseksi.

Sosiaali- ja terveydenhuollossa on tunnistettu terveyttä haittaava kuormitus, joka johtuu psykososiaalisista kuormitustekijöistä työntekijä-, esihenkilö- ja johdon tasolla. Alalla kuormitusta aiheuttaa muun muassa työn vastuullisuus ja korkea kuormitus sekä väkivalta ja sen uhka. Lisäksi todellisuuden ja eettisten arvojen ristiriita synnyttää eettistä kuormitusta. Kaikki tämä vaikuttaa negatiivisesti alan veto- ja pitovoimaan pahentaen henkilöstövajetta.

Kuntien eläkevakuutus (Keva) arvioi vuosi sitten, että tarvitaan 8000 sairaanhoitajaa paikkaamaan sairaanhoitajapulaa. Keva arvioi myös, että seuraavan kymmenen vuoden aikana eläköityy 13 000 sairaanhoitajaa ja 18 000 lähihoitajaa. Lisäksi hoitotyöntekijät jäävät entistä useammin työkyvyttömyyseläkkeelle. Mielenterveysongelmat ovat ohittaneet tuki- ja liikuntaelinsairaudet yleisimpinä eläkkeelle jäämisen syynä. Kevan tilastojen mukaan sekä sairaanhoitajien että lähihoitajien keskimääräinen työkyvyttömyyseläkkeelle jäämisikä on noin 53 vuotta.  Pelkkä koulutuspaikkojen lisääminen ei riitä, jos työolosuhteiden takia hoitajat eivät jaksa olla eläkkeelle asti töissä.

Nyt lähetekeskustelussa olleessa lakiesityksessä velvoitetaan työnantajaa henkilöstön psykososiaalisen kuormituksenselvittämiseen ja arviointiin. Tämä on tulevaisuudessa entistä tärkeämpi työnantajavalmius, jos tavoitteena on alan veto- ja pitovoima.

Tein aiheesta myös kirjallisen kysymyksen, jonka vastauksessa sosiaali- ja terveysministeri Sarkkinen avasi jonkin verran hallituksen uudistusta. Sen tavoitteena on vahvistaa työkyvyn tukemista ja työelämässä pysymistä säätämällä psykososiaalisesta kuormituksesta täsmällisemmin. Lisäksi uusia työturvallisuussäädösten muutoksia valmistelemaan on nimetty kolmikantainen jaosto, jonka toimikausi päättyy ensi vuoden loputtua.

Jaa Sosiaalisessa Mediassa
Merja Mäkisalo-Ropponen

Kirjoittaja Merja Mäkisalo-Ropponen

Jätä kommentti Peruuta vastaus

Tervetuloa

Merja Facebookissa    Merja Twitterissä

Tavattavissa

tammikuu 2023
matiketopelasu
       1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31      
« joulu   helmi »
Twiitit @merjamakisalo

Viimeisimmät artikkelit

  • Yhdenvertaisuus kuuluu myös koeaikaan 26.1.2023
  • Tulevaisuuden ennakoinnin tärkeys 26.1.2023
  • Vammaispalvelulaki askeleen eteenpäin merkittävin parannuksin 25.1.2023
  • Hoitotyön arvostuksen näyttävä puheiden lisäksi teoissa 24.1.2023
  • Oikeus oikeudenmukaiseen palkkaukseen varmistettava lainsäädännöllä 19.1.2023

Arkistot

  • tammikuu 2023 (8)
  • joulukuu 2022 (8)
  • marraskuu 2022 (14)
  • lokakuu 2022 (15)
  • syyskuu 2022 (13)
  • elokuu 2022 (10)
  • heinäkuu 2022 (2)
  • kesäkuu 2022 (18)
  • toukokuu 2022 (13)
  • huhtikuu 2022 (8)
  • maaliskuu 2022 (13)
  • helmikuu 2022 (10)
  • tammikuu 2022 (6)
  • joulukuu 2021 (7)
  • marraskuu 2021 (8)
  • lokakuu 2021 (12)
  • syyskuu 2021 (13)
  • elokuu 2021 (5)
  • heinäkuu 2021 (1)
  • kesäkuu 2021 (13)
  • toukokuu 2021 (10)
  • huhtikuu 2021 (9)
  • maaliskuu 2021 (11)
  • helmikuu 2021 (10)
  • tammikuu 2021 (6)
  • joulukuu 2020 (9)
  • marraskuu 2020 (9)
  • lokakuu 2020 (9)
  • syyskuu 2020 (10)
  • elokuu 2020 (7)
  • kesäkuu 2020 (10)
  • toukokuu 2020 (11)
  • huhtikuu 2020 (14)
  • maaliskuu 2020 (13)
  • helmikuu 2020 (13)
  • tammikuu 2020 (7)
  • joulukuu 2019 (8)
  • marraskuu 2019 (9)
  • lokakuu 2019 (16)
  • syyskuu 2019 (15)
  • elokuu 2019 (11)
  • kesäkuu 2019 (2)
  • toukokuu 2019 (1)
  • huhtikuu 2019 (2)
  • maaliskuu 2019 (14)
  • helmikuu 2019 (10)
  • tammikuu 2019 (13)
  • joulukuu 2018 (2)
  • marraskuu 2018 (3)
  • lokakuu 2018 (6)
  • syyskuu 2018 (7)
  • elokuu 2018 (1)
  • kesäkuu 2018 (4)
  • toukokuu 2018 (3)
  • huhtikuu 2018 (2)
  • maaliskuu 2018 (5)
  • helmikuu 2018 (11)
  • tammikuu 2018 (1)
  • joulukuu 2017 (6)
  • marraskuu 2017 (10)
  • lokakuu 2017 (9)
  • syyskuu 2017 (11)
  • elokuu 2017 (4)
  • heinäkuu 2017 (2)
  • kesäkuu 2017 (7)
  • toukokuu 2017 (6)
  • huhtikuu 2017 (7)
  • maaliskuu 2017 (8)
  • helmikuu 2017 (8)
  • tammikuu 2017 (3)
  • joulukuu 2016 (8)
  • marraskuu 2016 (5)
  • lokakuu 2016 (10)
  • syyskuu 2016 (8)
  • elokuu 2016 (4)
  • kesäkuu 2016 (8)
  • toukokuu 2016 (5)
  • huhtikuu 2016 (9)
  • maaliskuu 2016 (6)
  • helmikuu 2016 (4)
  • tammikuu 2016 (1)
  • joulukuu 2015 (5)
  • marraskuu 2015 (9)
  • lokakuu 2015 (8)
  • syyskuu 2015 (15)
  • elokuu 2015 (8)
  • heinäkuu 2015 (4)
  • kesäkuu 2015 (14)
  • toukokuu 2015 (12)
  • huhtikuu 2015 (11)
  • maaliskuu 2015 (17)
  • helmikuu 2015 (16)
  • tammikuu 2015 (12)
  • joulukuu 2014 (7)
  • marraskuu 2014 (8)
  • lokakuu 2014 (6)
  • syyskuu 2014 (3)
  • elokuu 2014 (4)
  • heinäkuu 2014 (2)
  • kesäkuu 2014 (3)

Kategoriat

  • Blogilta (358)
  • Kolumnit (311)
  • Linkit (7)
  • Merja mediassa (4)
  • Mielipidekirjoitus (1)
  • Puheet (34)
  • Tiedotteet (81)
  • Videot (20)