{"id":489,"date":"2015-02-23T08:44:31","date_gmt":"2015-02-23T06:44:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=489"},"modified":"2015-02-23T08:44:31","modified_gmt":"2015-02-23T06:44:31","slug":"siilaisen-sairaalan-os-2b-kirurgiselle-tiimille-tunnustus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=489","title":{"rendered":"Siilaisen sairaalan os. 2B kirurgiselle tiimille tunnustus"},"content":{"rendered":"<p>Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6 on my\u00f6nt\u00e4nyt t\u00e4n\u00e4\u00e4n Siilaisen sairaalan os. 2B kirurgiselle tiimille tunnustuksen vetovoimaisesta ty\u00f6paikasta.<\/p>\n<ul>\n<li>Olen eritt\u00e4in iloinen Siilaisen sairaalan kirurgisen tiimin saamasta tunnustuksesta. Se kertoo, ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n ilmapiiriin ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointiin on kiinnitetty huomiota, toteaa kansanedustaja <strong>Merja M\u00e4kisalo-Ropponen<\/strong> (sd).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kuntien el\u00e4kevakuutuksen teett\u00e4m\u00e4n tutkimuksen mukaan suomalaiset kokevat ty\u00f6yhteis\u00f6n ilmapiirin t\u00e4rkeimm\u00e4ksi asiaksi, joka innostaa jatkamaan ty\u00f6ss\u00e4. Se tarkoittaa mukavia kollegoita, hyv\u00e4\u00e4 johtamista, johtajien ja ty\u00f6kavereiden arvostusta sek\u00e4 tasapainoista ty\u00f6n rytmi\u00e4 ja organisaatiorakennetta. My\u00f6nteisess\u00e4 ilmapiiriss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on my\u00f6nteinen tunnevire. Hyv\u00e4t ja positiiviset tunteet ennustavat hyv\u00e4\u00e4 psyykkist\u00e4 ja fyysist\u00e4 terveytt\u00e4, ne auttavat selviytym\u00e4\u00e4n vastoink\u00e4ymisist\u00e4 ja lis\u00e4\u00e4v\u00e4t tyytyv\u00e4isyyden kokemusta.<\/p>\n<ul>\n<li>Ty\u00f6yhteis\u00f6n vetovoimaisuudella on merkityst\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointiin ja saatavuuteen. Laadukas ty\u00f6 syntyy yhdess\u00e4 tekemisest\u00e4, hyv\u00e4st\u00e4 ty\u00f6ilmapiirist\u00e4 ja hyv\u00e4st\u00e4 johtamisesta. Kilpailu osaavista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 kiristyy tulevaisuudessa, jonka vuoksi ty\u00f6paikan vetovoimaisuuteen on kiinnitett\u00e4v\u00e4 entist\u00e4 enemm\u00e4n huomiota. Siilaisen sairaalan os. 2B kirurginen tiimi on t\u00e4m\u00e4n oivaltanut, toteaa M\u00e4kisalo-Ropponen lopuksi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n my\u00f6nsi tunnustuksen yhteens\u00e4 19 vetovoimaiselle sosiaali- ja terveydenhuollon ty\u00f6paikalle. Tunnustuksen saaneet ty\u00f6paikat ovat luoneet toimintatapoja, joilla henkil\u00f6st\u00f6n hyvinvointia ja sitoutumista on parannettu. Vetovoimaisten ty\u00f6paikkojen nime\u00e4minen on osa sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n k\u00e4ynnist\u00e4m\u00e4\u00e4 Mielek\u00e4s-ohjelmaa, joka etsii ja nostaa esille vetovoimaisia sosiaali- ja terveysalan ty\u00f6paikkoja. Ohjelman tarkoituksena on tehd\u00e4 tunnetuksi onnistuneita k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 sosiaali- ja terveysalan kiinnostavuuden lis\u00e4\u00e4miseksi. Ohjelman toteuttamisesta vastaa Ty\u00f6terveyslaitos.<\/p>\n<p>Lis\u00e4tietoja antaa kansanedustaja Merja M\u00e4kisalo-Ropponen, puh. 050\u00a0357 9090<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6 on my\u00f6nt\u00e4nyt t\u00e4n\u00e4\u00e4n Siilaisen sairaalan os. 2B kirurgiselle tiimille tunnustuksen vetovoimaisesta ty\u00f6paikasta. Olen eritt\u00e4in iloinen Siilaisen sairaalan kirurgisen tiimin saamasta tunnustuksesta. Se kertoo, ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n ilmapiiriin ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointiin on kiinnitetty huomiota, toteaa kansanedustaja Merja M\u00e4kisalo-Ropponen (sd). Kuntien el\u00e4kevakuutuksen teett\u00e4m\u00e4n tutkimuksen mukaan suomalaiset kokevat ty\u00f6yhteis\u00f6n ilmapiirin t\u00e4rkeimm\u00e4ksi asiaksi, joka innostaa jatkamaan ty\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-489","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tiedotteet"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/489","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=489"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/489\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":492,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/489\/revisions\/492"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=489"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=489"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=489"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}