Uusilla toimintatavoilla parannetaan palveluja<\/p>\n
Pohjois-Karjalan hyvinvointialue on toiminut vuoden. Hyvinvointialue on eri asia kuin kuntayhtym\u00e4pohjainen Siun Sote, joten ensimm\u00e4inen vuosi on ollut perustan rakentamista. Paljon hyvi\u00e4 asioita on tapahtunut, mutta paljon ep\u00e4kohtia ja puutteita toiminnassa edelleen on. Ensi vuoden aikana on erityisesti kiinnitett\u00e4v\u00e4 huomiota siihen, miten ihmiset saavat yhteyden ammattihenkil\u00f6st\u00f6\u00f6n ja miten p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n nykyist\u00e4 nopeammin vastaanotolle joka puolella Pohjois-Karjalaa.<\/p>\n
T\u00e4rke\u00e4 uudistus on digitaalinen palvelualusta, joka tarkoittaa muun muassa asukkaille laajempia ja kattavampia mahdollisuuksia et\u00e4asiointiin, kuten chat, et\u00e4vastaanotot, erilaiset valmennukset ja kiireet\u00f6n viestint\u00e4 omahoitajan kanssa. Pohjois-Karjalan hyvinvointialue on t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 digitaalisissa palveluissa muuta maata pahasti j\u00e4ljess\u00e4.<\/p>\n
Digitaaliset palvelut helpottavat ja monipuolistavat palveluita, mutta kaikille ja kaikkiin tilanteisiin digitaaliset palvelut eiv\u00e4t sovi ja siksi my\u00f6s kasvokkain tapahtuvia l\u00e4hi- ja peruspalveluita on kehitett\u00e4v\u00e4. Jos kaikki ne, jotka voivat ja haluavat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 digipalveluja, ottavat palvelut k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n, j\u00e4\u00e4 enemm\u00e4n aikaa kohdata niit\u00e4, jotka eiv\u00e4t voi digipalveluita k\u00e4ytt\u00e4\u00e4.<\/p>\n
Peruspalvelujen kehitt\u00e4misess\u00e4 yksi t\u00e4rkeimpi\u00e4 uudistuksia on omahoitaja-l\u00e4\u00e4k\u00e4ri ty\u00f6parity\u00f6skentelyn kehitt\u00e4minen terveysasemilla. T\u00e4m\u00e4 toimintatapa helpottaa sek\u00e4 asiakkaiden hoitoon p\u00e4\u00e4sy\u00e4 ett\u00e4 parantaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6n mielekkyytt\u00e4. Sairaanhoitajan ty\u00f6kuvien laajentaminen on t\u00e4rke\u00e4 osa t\u00e4t\u00e4 uudistusta. Meill\u00e4 on erityinen puute asiantuntijasairaanhoitajista, esimerkiksi reumahoitajista, muistihoitajista ja diabeteshoitajista.\u00a0 Hoitoty\u00f6ntekij\u00f6iden jatkokoulutuksen kehitt\u00e4miseen ja uudenlaisten urapolkujen rakentamiseen on hyv\u00e4t edellytykset, kun ensi vuoden alusta alkaen hyvinvointialueella on hoitoty\u00f6n johtaja.<\/p>\n
Suurin osa ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 on hoitoty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja siksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6t\u00e4\u00e4n arvostetaan ja heille mahdollistetaan oman ty\u00f6n kehitt\u00e4minen ja mahdollisuudet kliiniseen urakehitykseen. Hoitoty\u00f6n arvostusta on my\u00f6s se, ett\u00e4 hoitoty\u00f6t\u00e4 johdetaan kokonaisvaltaisesti ja systemaattisesti.<\/p>\n
L\u00e4\u00e4k\u00e4ri-sairaanhoitaja ty\u00f6parin tukena terveysasemilla tulee olla moniammatillinen tiimi ja erityisesti sosiaalialan osaaminen on oltava helposti muiden ammattilaisten k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4. Hyvinvointialueella on pilotoitu menestyksekk\u00e4\u00e4sti kehitt\u00e4j\u00e4sosionomitoimintaa. Kehitt\u00e4j\u00e4sosionomi on sosiaalihuollon ammattilainen, joka on asiakkaan tukena arkeen liittyviss\u00e4 asioissa sek\u00e4 antaa neuvontaa ja ohjausta. Kehitt\u00e4j\u00e4sosionomilta voi saada tukea esimerkiksi asumiseen, ty\u00f6h\u00f6n, toimeentuloon ja el\u00e4m\u00e4ntilanteen muutoksiin liittyviss\u00e4 asioissa. Kehitt\u00e4j\u00e4sosionomit tekev\u00e4t my\u00f6s kotik\u00e4yntej\u00e4. Kokemukset toiminnasta ovat olleet erinomaisia ja osoittivat muun muassa sen, ett\u00e4 ik\u00e4ihmisill\u00e4 on paljon palvelujen alik\u00e4ytt\u00f6\u00e4. Pitkittyess\u00e4\u00e4n tilanne johtaa palvelutarpeen kasvamiseen ja helposti my\u00f6s el\u00e4m\u00e4ntilanteen kriisiytymiseen.<\/p>\n
Merja M\u00e4kisalo-Ropponen<\/p>\n
P-K:n aluevaltuuston pj.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Uusilla toimintatavoilla parannetaan palveluja Pohjois-Karjalan hyvinvointialue on toiminut vuoden. Hyvinvointialue on eri asia kuin kuntayhtym\u00e4pohjainen Siun Sote, joten ensimm\u00e4inen vuosi on ollut perustan rakentamista. Paljon hyvi\u00e4 asioita on tapahtunut, mutta paljon ep\u00e4kohtia ja puutteita toiminnassa edelleen on. Ensi vuoden aikana on erityisesti kiinnitett\u00e4v\u00e4 huomiota siihen, miten ihmiset saavat yhteyden ammattihenkil\u00f6st\u00f6\u00f6n ja miten p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n nykyist\u00e4 nopeammin<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-3528","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kolumnit"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3528","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3528"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3528\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3530,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3528\/revisions\/3530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3528"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3528"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}