(Mielipidekirjoitukseni Sanomalehti Karjalaisessa 12.4.2023)<\/p>\n
Pohjois-Karjalan hyvinvointialue on isojen ratkaisujen edess\u00e4. Kamppailemme palvelutarpeeseen n\u00e4hden riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4n rahoituksen sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6pulan kanssa. Rahoitustakin merkitt\u00e4v\u00e4mpi ongelma on henkil\u00f6st\u00f6n riitt\u00e4vyys, sill\u00e4 rahallakaan emme henkil\u00f6st\u00f6vajetta pysty Suomessa en\u00e4\u00e4 korjaamaan.<\/p>\n
T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 Suomessa on noin 17000 sairaanhoitajan, noin 8800 l\u00e4hihoitajan ja noin 4300 sosiaality\u00f6ntekij\u00e4n vaje (KEVA). Seuraavan kymmenen vuoden aikana vanhuusel\u00e4kkeelle siirtyy noin 13000 sairaanhoitajaa. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 Pohjois-Karjalasta puuttuu satoja sote-ammattilaisia.<\/p>\n
HENKIL\u00d6ST\u00d6VAJETTA SELITET\u00c4\u00c4N\u00a0muun muassa sote-organisaatioiden heikoilla ty\u00f6oloilla, urakehitysmahdollisuuksien ja vaikutusmahdollisuuksien puutteella sek\u00e4 johtamisongelmilla. N\u00e4m\u00e4 ja monet muut syyt ovat johtaneet koulutukseen hakeutuvien ja valmistuvien alenevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n, mutta my\u00f6s alalta poishakeutuvien kasvavaan m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n.<\/p>\n
Ty\u00f6olosuhteita ja palkkausta kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 alan veto- ja pitovoimaa voidaan parantaa, mutta se ei yksin riit\u00e4. Suomi tulee tarvitsemaan henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 my\u00f6s maamme rajojen ulkopuolelta. Lis\u00e4ksi palveluja ja toimintoja on opittava tekem\u00e4\u00e4n uudella tavalla.<\/p>\n
Olen vakuuttunut, ett\u00e4 emme Pohjois-Karjalassakaan voi jatkaa samalla tavalla kuin ennen!<\/p>\n<\/div>\n
POHJOIS-KARJALAN\u00a0hyvinvointial
Strategian toteutuminen edellytt\u00e4\u00e4 halua kehitt\u00e4\u00e4 ja kokeilla rohkeasti uusia toimintatapoja. Kumppaneiksemme t\u00e4h\u00e4n tarvitsemme oppilaitokset, kunnat, j\u00e4rjest\u00f6t ja yritykset.<\/p>\n
Jokaisen hyvinvointialueen ty\u00f6nantajan edustajan on ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4 oma roolinsa ja mahdollisuutensa edist\u00e4\u00e4 strategisia tavoitteita toiminnassaan yhdess\u00e4 kollegoidensa ja henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 kanssa.<\/p>\n<\/div>\n
MIELEST\u00c4NI POHJOIS-KARJALASSA\u00a0tarvitsemme nyt rohkeutta, keinoja ja osaamista muun muassa digitalisaation ja teknologian parempaan hy\u00f6dynt\u00e4miseen, vaikuttavuusarviointiin, ilmi\u00f6pohjaiseen budjetointiin, vaihtoehtoiskustannusten laskemiseen, hyvinvointi-investointien tekemiseen sek\u00e4 tietoperusteiseen johtamiseen.<\/p>\n
Ulkomaisen ty\u00f6voiman rekrytoinnissa ja meille sitouttamisessa on onnistuttava \u2013 samoin kuin osaty\u00f6kykyisten ja vammaisten henkil\u00f6iden ty\u00f6llist\u00e4misess\u00e4 tarkoituksenmukaisella tavalla.<\/p>\n
Valmistelussa olevaan palveluverkkoselvitykseen ja palvelustrategiaan on suhtauduttava avoimella mielell\u00e4. Palvelujen turvaaminen tulevaisuudessa voi nyt edellytt\u00e4\u00e4 muutoksia muun muassa palvelujen alueelliseen sijoittumiseen sek\u00e4 toteutustapaan.<\/p>\n
Merja M\u00e4kisalo-Ropponen<\/em><\/p>\n hyvinvointialueen valtuuston pj. (sd.)<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" (Mielipidekirjoitukseni Sanomalehti Karjalaisessa 12.4.2023) Pohjois-Karjalan hyvinvointialue on isojen ratkaisujen edess\u00e4. Kamppailemme palvelutarpeeseen n\u00e4hden riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4n rahoituksen sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6pulan kanssa. Rahoitustakin merkitt\u00e4v\u00e4mpi ongelma on henkil\u00f6st\u00f6n riitt\u00e4vyys, sill\u00e4 rahallakaan emme henkil\u00f6st\u00f6vajetta pysty Suomessa en\u00e4\u00e4 korjaamaan. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 Suomessa on noin 17000 sairaanhoitajan, noin 8800 l\u00e4hihoitajan ja noin 4300 sosiaality\u00f6ntekij\u00e4n vaje (KEVA). Seuraavan kymmenen vuoden aikana vanhuusel\u00e4kkeelle siirtyy noin<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-3405","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kolumnit"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3405","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3405"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3405\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3406,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3405\/revisions\/3406"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3405"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3405"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3405"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}