{"id":3247,"date":"2023-01-26T15:45:44","date_gmt":"2023-01-26T13:45:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=3247"},"modified":"2023-01-30T15:57:56","modified_gmt":"2023-01-30T13:57:56","slug":"yhdenvertaisuus-kuuluu-myos-koeaikaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=3247","title":{"rendered":"Yhdenvertaisuus kuuluu my\u00f6s koeaikaan"},"content":{"rendered":"<p><strong>Marraskuussa hovioikeus totesi p\u00e4\u00e4t\u00f6ksess\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 ty\u00f6nantajalla ei ollut koeaikana velvollisuutta toteuttaa kuulovammaiselle ty\u00f6ntekij\u00e4lle yhdenvertaisuuslain mukaisia kohtuullisia mukautuksia. P\u00e4\u00e4t\u00f6s ei ole viel\u00e4 lainvoimainen ja siihen ollaan hakemassa valituslupaa. Yhdenvertaisuuslaissa m\u00e4\u00e4riteltyjen kohtuullisten mukautusten tarkoituksena on mahdollistaa vammaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhdenvertaisuus ty\u00f6paikalla. SDP:n kansanedustaja ja eduskunnan vammaisasiain yhteisty\u00f6ryhm\u00e4n puheenjohtaja Merja M\u00e4kisalo-Ropponen pit\u00e4\u00e4 vammaisten henkil\u00f6iden yhdenvertaisuuden kannalta v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4n\u00e4, ett\u00e4 kohtuulliset mukautukset tehd\u00e4\u00e4n jo koeaikana.<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; Kohtuulliset mukautukset ovat vammaisten yhdenvertaisen osallistumisen kannalta v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4 ty\u00f6paikalla. Yhdenvertaisuuslaki yksiselitteisesti vaatii ty\u00f6nantajaa tekem\u00e4\u00e4n aina tilanteen vaatimat kohtuulliset mukautukset, jotta vammainen ty\u00f6ntekij\u00e4 on yhdenvertaisessa asemassa muihin ty\u00f6ntekij\u00f6ihin n\u00e4hden. Jos t\u00e4m\u00e4n katsota koskevan koeaikaa, ovat vammaiset ihmiset hyvin eriarvoisessa asemassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4, mik\u00e4 on t\u00e4ysin lain tarkoituksen vastaista. Yhdenvertaisuusvaltuutettu on my\u00f6s todennut, ett\u00e4 l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti ty\u00f6nantajan tulisi edist\u00e4\u00e4 yhdenvertaisuutta sek\u00e4 pohtia kohtuullisten mukautusten tarvetta, vaikka ty\u00f6ntekij\u00e4 ei niit\u00e4 erikseen pyyt\u00e4isik\u00e4\u00e4n, M\u00e4kisalo-Ropponen selitt\u00e4\u00e4.<\/p>\n<p>Yhdenvertaisuuslaissa kohtuullisiksi mukautuksiksi m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n sellaiset mukautukset, jotka tarvitaan, jotta vammainen henkil\u00f6 voi saada muiden kanssa yhdenvertaisesti ty\u00f6t\u00e4. Kohtuullisuutta arvioitaessa vaikuttavat vammaisen henkil\u00f6n tarpeiden lis\u00e4ksi ty\u00f6nantajan koko, taloudellinen asema, toiminnan luonne ja laajuus sek\u00e4 mukautusten arvioidut kustannukset ja saatava tuki. M\u00e4kisalo-Ropposen mielest\u00e4 on selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ilman kohtuullisia mukautuksia koeaikana vammaiset ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t ole yhdenvertaisessa asemassa muiden kanssa, mik\u00e4 vaikeuttaa heid\u00e4n ty\u00f6llistymist\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<p>&#8211; Kaikilla meill\u00e4 on huoli ty\u00f6voiman riitt\u00e4vyydest\u00e4 ja nyt tarvitaan asennemuutosta, ett\u00e4 vammaisten olisi yhdenvertaisesti mahdollista p\u00e4\u00e4st\u00e4 ty\u00f6markkinoille. Marinin hallituksen hyv\u00e4n\u00e4 tavoitteena on ollut my\u00f6s vammaisten ty\u00f6llisyyden edist\u00e4minen muun muassa Ty\u00f6kanava oy:n perustamisen kautta. Jotta my\u00f6s vammaisilla ihmisill\u00e4 on yht\u00e4l\u00e4iset mahdollisuudet osallistua ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n, on kohtuullisten mukautusten periaatteesta pidett\u00e4v\u00e4 kiinni kaikissa ty\u00f6suhteissa. Ty\u00f6nantajille vaatimukset ovat melko pieni\u00e4 ja kohtuullisia, mutta vaikutus ty\u00f6ntekij\u00f6ille valtava, M\u00e4kisalo-Ropponen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Marraskuussa hovioikeus totesi p\u00e4\u00e4t\u00f6ksess\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 ty\u00f6nantajalla ei ollut koeaikana velvollisuutta toteuttaa kuulovammaiselle ty\u00f6ntekij\u00e4lle yhdenvertaisuuslain mukaisia kohtuullisia mukautuksia. P\u00e4\u00e4t\u00f6s ei ole viel\u00e4 lainvoimainen ja siihen ollaan hakemassa valituslupaa. Yhdenvertaisuuslaissa m\u00e4\u00e4riteltyjen kohtuullisten mukautusten tarkoituksena on mahdollistaa vammaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden yhdenvertaisuus ty\u00f6paikalla. SDP:n kansanedustaja ja eduskunnan vammaisasiain yhteisty\u00f6ryhm\u00e4n puheenjohtaja Merja M\u00e4kisalo-Ropponen pit\u00e4\u00e4 vammaisten henkil\u00f6iden yhdenvertaisuuden kannalta v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4n\u00e4, ett\u00e4 kohtuulliset<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-3247","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tiedotteet"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3247","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3247"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3247\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3249,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3247\/revisions\/3249"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3247"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3247"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3247"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}