Viime viikolla eduskunnassa oli l\u00e4hetekeskustelussa hallituksen esitys ty\u00f6turvallisuuslain muuttamisesta. Jatkossa ty\u00f6paikoilla tulisi ottaa nykyist\u00e4 paremmin huomioon ty\u00f6ntekij\u00f6iden yksil\u00f6lliset tarpeet, ik\u00e4\u00e4ntyminen sek\u00e4 psykososiaaliset kuormitustekij\u00e4t. Erityisen iloinen olen, ett\u00e4 psykososiaaliset kuormitustekij\u00e4t on huomioitu uudistuksessa. Niiden riitt\u00e4m\u00e4t\u00f6n huomiointi on ollut merkitt\u00e4v\u00e4 ep\u00e4kohta ty\u00f6turvallisuuslaissa.<\/p>\n
Esityksen p\u00e4\u00e4asialliseksi tavoitteeksi sanotaan 55 vuotta t\u00e4ytt\u00e4neiden ty\u00f6ss\u00e4 jaksamisen edist\u00e4minen ja varhaisen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 poistumisen v\u00e4hent\u00e4minen. Psykososiaalisten kuormitustekij\u00f6iden huomioimisen on erityisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4 my\u00f6s sosiaali- ja terveysalan ty\u00f6olojen parantamiseksi.<\/p>\n
Sosiaali- ja terveydenhuollossa on tunnistettu terveytt\u00e4 haittaava kuormitus, joka johtuu psykososiaalisista kuormitustekij\u00f6ist\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4-, esihenkil\u00f6- ja johdon tasolla. Alalla kuormitusta aiheuttaa muun muassa ty\u00f6n vastuullisuus ja korkea kuormitus sek\u00e4 v\u00e4kivalta ja sen uhka. Lis\u00e4ksi todellisuuden ja eettisten arvojen ristiriita synnytt\u00e4\u00e4 eettist\u00e4 kuormitusta. Kaikki t\u00e4m\u00e4 vaikuttaa negatiivisesti alan veto- ja pitovoimaan pahentaen henkil\u00f6st\u00f6vajetta.<\/p>\n
Kuntien el\u00e4kevakuutus (Keva) arvioi vuosi sitten, ett\u00e4 tarvitaan 8000 sairaanhoitajaa paikkaamaan sairaanhoitajapulaa. Keva arvioi my\u00f6s, ett\u00e4 seuraavan kymmenen vuoden aikana el\u00e4k\u00f6ityy 13\u00a0000 sairaanhoitajaa ja 18\u00a0000 l\u00e4hihoitajaa. Lis\u00e4ksi hoitoty\u00f6ntekij\u00e4t j\u00e4\u00e4v\u00e4t entist\u00e4 useammin ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeelle. Mielenterveysongelmat ovat ohittaneet tuki- ja liikuntaelinsairaudet yleisimpin\u00e4 el\u00e4kkeelle j\u00e4\u00e4misen syyn\u00e4. Kevan tilastojen mukaan sek\u00e4 sairaanhoitajien ett\u00e4 l\u00e4hihoitajien keskim\u00e4\u00e4r\u00e4inen ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeelle j\u00e4\u00e4misik\u00e4 on noin 53 vuotta. \u00a0Pelkk\u00e4 koulutuspaikkojen lis\u00e4\u00e4minen ei riit\u00e4, jos ty\u00f6olosuhteiden takia hoitajat eiv\u00e4t jaksa olla el\u00e4kkeelle asti t\u00f6iss\u00e4.<\/p>\n
Nyt l\u00e4hetekeskustelussa olleessa lakiesityksess\u00e4 velvoitetaan ty\u00f6nantajaa henkil\u00f6st\u00f6n psykososiaalisen kuormituksenselvitt\u00e4miseen ja arviointiin. T\u00e4m\u00e4 on tulevaisuudessa entist\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mpi ty\u00f6nantajavalmius, jos tavoitteena on alan veto- ja pitovoima.<\/p>\n
Tein aiheesta my\u00f6s kirjallisen kysymyksen, jonka vastauksessa sosiaali- ja terveysministeri Sarkkinen avasi jonkin verran hallituksen uudistusta. Sen tavoitteena on vahvistaa ty\u00f6kyvyn tukemista ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 pysymist\u00e4 s\u00e4\u00e4t\u00e4m\u00e4ll\u00e4 psykososiaalisesta kuormituksesta t\u00e4sm\u00e4llisemmin. Lis\u00e4ksi uusia ty\u00f6turvallisuuss\u00e4\u00e4d\u00f6sten muutoksia valmistelemaan on nimetty kolmikantainen jaosto, jonka toimikausi p\u00e4\u00e4ttyy ensi vuoden loputtua.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Viime viikolla eduskunnassa oli l\u00e4hetekeskustelussa hallituksen esitys ty\u00f6turvallisuuslain muuttamisesta. Jatkossa ty\u00f6paikoilla tulisi ottaa nykyist\u00e4 paremmin huomioon ty\u00f6ntekij\u00f6iden yksil\u00f6lliset tarpeet, ik\u00e4\u00e4ntyminen sek\u00e4 psykososiaaliset kuormitustekij\u00e4t. Erityisen iloinen olen, ett\u00e4 psykososiaaliset kuormitustekij\u00e4t on huomioitu uudistuksessa. Niiden riitt\u00e4m\u00e4t\u00f6n huomiointi on ollut merkitt\u00e4v\u00e4 ep\u00e4kohta ty\u00f6turvallisuuslaissa. Esityksen p\u00e4\u00e4asialliseksi tavoitteeksi sanotaan 55 vuotta t\u00e4ytt\u00e4neiden ty\u00f6ss\u00e4 jaksamisen edist\u00e4minen ja varhaisen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 poistumisen v\u00e4hent\u00e4minen.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-3213","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogilta"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3213","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3213"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3213\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3214,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3213\/revisions\/3214"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3213"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3213"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}