{"id":3065,"date":"2022-08-05T09:33:20","date_gmt":"2022-08-05T06:33:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=3065"},"modified":"2022-08-05T09:33:20","modified_gmt":"2022-08-05T06:33:20","slug":"hoitajapulaa-pitaa-ratkoa-valtakunnallisesti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=3065","title":{"rendered":"Hoitajapulaa pit\u00e4\u00e4 ratkoa valtakunnallisesti"},"content":{"rendered":"<p class=\"article-body mb-24 px-16\"><span class=\"article-leadin\">Koko<\/span>\u00a0kev\u00e4\u00e4n ja kes\u00e4n julkisessa keskustelussa ollut hoitajapula on noussut uudestaan keski\u00f6\u00f6n erityisesti Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin (Hus) sijaispulan takia. Tilanne on kuitenkin kriisiytym\u00e4ss\u00e4 koko Suomessa. T\u00e4ll\u00e4 viikolla muun muassa Helsingin Sanomat on kirjoittanut asiasta useasti, my\u00f6s<a class=\"article-genericlink\" href=\"https:\/\/www.hs.fi\/paakirjoitukset\/art-2000008979833.html\">\u00a0p\u00e4\u00e4kirjoituksessaan (HS 2.8.).<\/a><\/p>\n<p class=\"article-body mb-24 px-16\">Tilanne on eritt\u00e4in huolestuttava, mutta ongelma ei ole uusi tai yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4, sill\u00e4 siit\u00e4 on varoitettu jo vuosia. On my\u00f6s olemassa monia toimia, joita tulisi tehd\u00e4 valtakunnallisella tasolla tilanteen helpottamiseksi.<\/p>\n<p class=\"article-body mb-24 px-16\"><span class=\"article-leadin\">Ongelmat<\/span>, joihin yl\u00e4tasolla \u2013 esimerkiksi ministeri\u00f6st\u00e4 \u2013 voidaan puuttua, liittyv\u00e4t muun muassa urakehitysmahdollisuuksien parantamiseen. Sairaanhoitajien erikoistumiskoulutuksen tulee olla yhten\u00e4ist\u00e4 ja tasaveroista koko maassa. Suomessa tulisikin kehitt\u00e4\u00e4 valtakunnallinen urakehitysmalli, jossa p\u00e4tevyyden kehitt\u00e4minen, esimerkiksi koulutuksella tai ty\u00f6teht\u00e4vien laajentamisella, n\u00e4kyy my\u00f6s palkkauksessa. My\u00f6s eri ammattien ty\u00f6njakoa olisi syyt\u00e4 lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6ss\u00e4mme tarkastella.<\/p>\n<p class=\"article-body mb-24 px-16\">Ty\u00f6n kehitt\u00e4minen on ammatin vetovoiman kannalta t\u00e4rke\u00e4\u00e4, eik\u00e4 siihenk\u00e4\u00e4n ole t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 mahdollisuuksia. Hoitoty\u00f6n tutkimuss\u00e4\u00e4ti\u00f6n, Hotuksen, rahoitus on jatkuvasti vaakalaudalla, vaikka se tekee eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 n\u00e4ytt\u00f6\u00f6n perustuvien hoitoty\u00f6n suositusten laatimisessa. Niiden avulla ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 voidaan kehitt\u00e4\u00e4 tutkimusn\u00e4ytt\u00f6\u00f6n perustuen. T\u00e4ll\u00e4 budjettikierroksella asia tulee korjata.<\/p>\n<p class=\"article-body mb-24 px-16\"><span class=\"article-leadin\">On<\/span>\u00a0selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 my\u00f6s palkkauksen parantaminen on tarpeen, mutta se ei yksin ratkaise alan haasteita, jos muihin ongelmiin \u2013 joita on muun muassa johtamisessa \u2013 ei puututa. Hoitoty\u00f6n johtamiseen tarvitaan hoitoty\u00f6n johtamisen osaajia. Esimerkiksi sote-uudistus ei riitt\u00e4v\u00e4ll\u00e4 tavalla huomioinut hoitoty\u00f6n johtamisen asemaa, vaikka siihen olisi ollut mahdollisuus.<\/p>\n<p class=\"article-body mb-24 px-16\">Hyvinvointialueilla teht\u00e4v\u00e4 ty\u00f6, muun muassa johtamisen ja urakehitysmahdollisuuksien kehitt\u00e4miseksi, on keskeist\u00e4, mutta valtakunnallinen ohjaus ja tuki ovat silti tarpeen. Ilman valtakunnallista ohjausta sek\u00e4 mahdollistavaa tai tarvittaessa velvoittavaa lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4 asiat etenev\u00e4t liian hitaasti. Hoitajat ja muu henkil\u00f6kunta tulee ottaa kaikilla alueilla mukaan palveluiden ja oman ty\u00f6ns\u00e4 kehitt\u00e4miseen.<\/p>\n<p class=\"article-body mb-24 px-16\"><span class=\"article-leadin\">Keinoja<\/span>\u00a0siis on, ja niit\u00e4 ovat esitt\u00e4neet pitk\u00e4\u00e4n useat toimijat, mutta tarvittavaa muutosta ei ole valitettavasti tapahtunut. Esimerkiksi Sairaanhoitajaliitto (nykyisin Suomen Sairaanhoitajat) on tuonut esille useita ammatin veto- ja pitovoimaa parantavia ehdotuksia, ja niit\u00e4 olisi syyt\u00e4 ministeri\u00f6ss\u00e4kin kuulla.<\/p>\n<p class=\"article-body mb-24 px-16\">Nyt viimeist\u00e4\u00e4n on aika her\u00e4t\u00e4 kaikilla p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon tasoilla tilanteen vakavuuteen ja ryhty\u00e4 nopeisiin toimiin sen parantamiseksi. Hoitajat ovat hyvinvointivaltiomme kantava voima ja ansaitsevat parempaa.<\/p>\n<p class=\"article-body mb-24 px-16\"><span class=\"article-strong\">Merja M\u00e4kisalo-Ropponen<br \/>\n<\/span><span class=\"article-strong\">kansanedustaja (sd)<br \/>\n<\/span><span class=\"article-strong\">sairaanhoitaja, terveystieteiden tohtori<br \/>\n<\/span><span class=\"article-strong\">Joensuu<\/p>\n<p>Julkaistu Helsingin Sanomissa 5.8.2022<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Koko\u00a0kev\u00e4\u00e4n ja kes\u00e4n julkisessa keskustelussa ollut hoitajapula on noussut uudestaan keski\u00f6\u00f6n erityisesti Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin (Hus) sijaispulan takia. Tilanne on kuitenkin kriisiytym\u00e4ss\u00e4 koko Suomessa. T\u00e4ll\u00e4 viikolla muun muassa Helsingin Sanomat on kirjoittanut asiasta useasti, my\u00f6s\u00a0p\u00e4\u00e4kirjoituksessaan (HS 2.8.). Tilanne on eritt\u00e4in huolestuttava, mutta ongelma ei ole uusi tai yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4, sill\u00e4 siit\u00e4 on varoitettu jo vuosia.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-3065","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kolumnit"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3065","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3065"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3065\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3066,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3065\/revisions\/3066"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3065"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3065"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3065"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}