{"id":3063,"date":"2022-08-03T13:04:13","date_gmt":"2022-08-03T10:04:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=3063"},"modified":"2022-08-03T13:04:13","modified_gmt":"2022-08-03T10:04:13","slug":"hoitajapulan-ratkaisemiseen-loytyy-myos-kansallisia-toimia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=3063","title":{"rendered":"Hoitajapulan ratkaisemiseen l\u00f6ytyy my\u00f6s kansallisia toimia"},"content":{"rendered":"<p><strong>Koko kev\u00e4\u00e4n ja kes\u00e4n julkisessa keskustelussa ollut hoitajapula on taas noussut uudestaan keski\u00f6\u00f6n erityisesti HUS:in sijaispulan takia. SDP:n kansanedustaja Merja M\u00e4kisalo-Ropponen on tilanteesta eritt\u00e4in huolissaan, mutta n\u00e4kee my\u00f6s monia toimia, joita tulisi tehd\u00e4 valtakunnallisella tasolla tilanteen helpottamiseksi. M\u00e4kisalo-Ropponen n\u00e4kee keskeisen\u00e4 my\u00f6s hyvinvointialueilla teht\u00e4v\u00e4n ty\u00f6n muun muassa johtamisen ja urakehitysmahdollisuuksien kehitt\u00e4miseksi, mutta n\u00e4kee valtakunnallisen ohjauksen ja tuen tarpeellisena.<\/strong><\/p>\n<p>\u201dOngelmat, joihin yl\u00e4tasolla esimerkiksi ministeri\u00f6st\u00e4 voidaan puuttua, liittyv\u00e4t muun muassa urakehitysmahdollisuuksien heikkouteen ja esimerkiksi sairaanhoitajien erikoistumiskoulutus vaatii uudistamista. Sote-alalla ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n saa palkkaa lis\u00e4\u00e4 vaikka hankkisi koulutusta. Suomessa tulisi kehitt\u00e4\u00e4 valtakunnallinen urakehitysmalli, jossa p\u00e4tevyyden kehitt\u00e4minen, esimerkiksi koulutuksella tai ty\u00f6teht\u00e4vien laajentamisella, n\u00e4kyy my\u00f6s palkkauksessa. My\u00f6s eri ammattien ty\u00f6njakoa olisi syyt\u00e4 lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6ss\u00e4mme tarkastella\u201d esitt\u00e4\u00e4 M\u00e4kisalo-Ropponen.<\/p>\n<p>M\u00e4kisalo-Ropponen n\u00e4kee ongelmia my\u00f6s johtamisessa. Hoitoty\u00f6n johtamiseen tarvitaan hoitoty\u00f6n johtamisen osaajia. H\u00e4nen mielest\u00e4\u00e4n hoitoty\u00f6n johtamisen asemaa ei esimerkiksi soteuudistus riitt\u00e4v\u00e4ll\u00e4 tavalla huomioinut, vaikka nyt olisi ollut siihen mahdollisuus.<\/p>\n<p>\u201dMy\u00f6s ty\u00f6n kehitt\u00e4minen on ammatin vetovoiman kannalta t\u00e4rke\u00e4\u00e4 &#8211; eik\u00e4 siihenk\u00e4\u00e4n ole t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 mahdollisuuksia.\u00a0 Hoitoty\u00f6n tutkimuss\u00e4\u00e4ti\u00f6n &#8211; Hotuksen &#8211; rahoitus on jatkuvasti vaakalaudalla, vaikka se tekee \u00e4\u00e4rett\u00f6m\u00e4n t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 n\u00e4ytt\u00f6\u00f6n perustuvien hoitoty\u00f6n suositusten laatimisessa, joiden avulla voidaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 kehitt\u00e4\u00e4. T\u00e4ll\u00e4 budjettikierroksella t\u00e4h\u00e4n tulee saada korjaus\u201d M\u00e4kisalo-Ropponen vaatii.<\/p>\n<p>\u201dKeinoja siis l\u00f6ytyy ja niit\u00e4 ovat esitt\u00e4neet pitk\u00e4\u00e4n useat tahot ja poliitikot, mutta tarvittavaa muutosta ei ole valitettavasti tapahtunut. Esimerkiksi Sairaanhoitajaliitto on tuonut esille useita ammatin veto- ja pitovoimaa parantavia ehdotuksia ja niit\u00e4 olisi syyt\u00e4 ministeri\u00f6ss\u00e4kin kuulla.<\/p>\n<p>Nyt viimeist\u00e4\u00e4n on aika her\u00e4t\u00e4 kaikilla p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon tasoilla tilanteen vakavuuteen sek\u00e4 ryhty\u00e4 nopeisiin toimiin sen parantamiseksi. Hoitajat ovat hyvinvointivaltiomme kantava voima ja ansaitsevat parempaa\u201d M\u00e4kisalo-Ropponen toteaa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Koko kev\u00e4\u00e4n ja kes\u00e4n julkisessa keskustelussa ollut hoitajapula on taas noussut uudestaan keski\u00f6\u00f6n erityisesti HUS:in sijaispulan takia. SDP:n kansanedustaja Merja M\u00e4kisalo-Ropponen on tilanteesta eritt\u00e4in huolissaan, mutta n\u00e4kee my\u00f6s monia toimia, joita tulisi tehd\u00e4 valtakunnallisella tasolla tilanteen helpottamiseksi. M\u00e4kisalo-Ropponen n\u00e4kee keskeisen\u00e4 my\u00f6s hyvinvointialueilla teht\u00e4v\u00e4n ty\u00f6n muun muassa johtamisen ja urakehitysmahdollisuuksien kehitt\u00e4miseksi, mutta n\u00e4kee valtakunnallisen ohjauksen ja<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-3063","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tiedotteet"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3063","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3063"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3063\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3064,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3063\/revisions\/3064"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3063"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3063"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3063"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}