{"id":3051,"date":"2022-06-29T12:26:37","date_gmt":"2022-06-29T09:26:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=3051"},"modified":"2022-06-29T12:26:42","modified_gmt":"2022-06-29T09:26:42","slug":"vammaisten-tyollistymisen-edistamiseen-tarvitaan-kokonaisvaltaista-nakokulmaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=3051","title":{"rendered":"Vammaisten ty\u00f6llistymisen edist\u00e4miseen tarvitaan kokonaisvaltaista n\u00e4k\u00f6kulmaa"},"content":{"rendered":"

Kirjoitin Uuden Suomen blogissani elokuussa 2020 vammaisten ty\u00f6llistymisen esteist\u00e4 ja mahdollisuuksista. Kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2020 oli ilmestynyt Anni Kyr\u00f6l\u00e4isen ja Patrik T\u00f6ttermanin Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6lle tekem\u00e4 selvitys vammaisia henkil\u00f6it\u00e4 yhteiskunnassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ulkopuolelle rajaavista esteist\u00e4 ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 (selvitykseen voit tutustua t\u00e4\u00e4ll\u00e4<\/a>). Selvityksess\u00e4 tunnistetaan lukuisia rakenteellisia ja lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6llisi\u00e4 esteit\u00e4, jotka asettavat vammaiset henkil\u00f6t eriarvoiseen asemaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n osallistumisessa.<\/p>\n

Yhdenvertaisuusvaltuutettu on toistuvasti nostanut esille vammaisten kohtaaman syrjinn\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n rekrytoinnissa. My\u00f6s t\u00e4n\u00e4 kev\u00e4\u00e4n\u00e4 ilmestyneess\u00e4 kertomuksessa<\/a> tuotiin esille t\u00e4m\u00e4 sama ongelma.<\/p>\n

Jos halutaan saavuttaa yhteiskunnassa asetettu ty\u00f6llisyystavoite, on my\u00f6s vammaisten ty\u00f6llistymiseen kiinnitett\u00e4v\u00e4 enemm\u00e4n huomiota.\u00a0 Osaty\u00f6kykyisiss\u00e4 ja vammaisissa on paljon ty\u00f6llisyyspotentiaalista. On kuitenkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 my\u00f6s muistaa, etteiv\u00e4t kaikki vammaiset ole osaty\u00f6kykyisi\u00e4. Joukossa on henkil\u00f6it\u00e4, jotka pystyv\u00e4t toimimaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 kokoaikaisesti, jos esimerkiksi kohtuulliset mukautukset on hoidettu asianmukaisesti. Selvitysten mukaan ty\u00f6antajat eiv\u00e4t tied\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4sti siit\u00e4, ett\u00e4 heill\u00e4 on mahdollisuus saada ns. ty\u00f6olosuhteiden j\u00e4rjestelytukea kohtuullisten mukautusten toteuttamiseen. TE-toimistoissa ei edelleenk\u00e4\u00e4n ole riitt\u00e4v\u00e4sti eri vammaisryhmien ty\u00f6llist\u00e4misen erityiskysymyksiin erikoistuneita ty\u00f6h\u00f6nvalmentajia. Kuulovammaisten tai viittomakielisen ty\u00f6llist\u00e4misess\u00e4 tulee huomioida eri asioita kuin esimerkiksi n\u00e4k\u00f6vammaisen ty\u00f6llistymisess\u00e4. T\u00e4m\u00e4 koskee kaikkia vammaisryhmi\u00e4.<\/p>\n

Esimerkiksi yh\u00e4 useammalla kehitysvammaisella henkil\u00f6ll\u00e4 on ammatillinen koulutus, ja se mahdollistaa tehd\u00e4 monenlaisia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 normaalissa palkkaty\u00f6ss\u00e4, etenkin jos ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n siirrytt\u00e4ess\u00e4 on mahdollista saada oikeanlaista ty\u00f6h\u00f6nvalmennusta. Kehitysvammaliiton selvityksen mukaan kehitysvammaisia henkil\u00f6it\u00e4 palkkaty\u00f6h\u00f6n palkanneet ty\u00f6nantajat ovat p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti eritt\u00e4in tyytyv\u00e4isi\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6kseens\u00e4.<\/p>\n

Yksi este ty\u00f6llistymiselle voivat olla ty\u00f6nantajan asenne tai kynnys rekrytoida vammainen henkil\u00f6. Ty\u00f6nantajat tarvitsevat tietoa ja koulutusta. Lis\u00e4ksi he tarvitsevat usein henkil\u00f6kohtaista tukea ja apua siin\u00e4, miten esimerkiksi palkkatukea ja ty\u00f6olosuhteiden j\u00e4rjestelytukea haetaan. Toisaalta haaste ty\u00f6llistymiselle voi olla my\u00f6s vammaisen henkil\u00f6n puute ty\u00f6kokemuksesta. Ty\u00f6kokemusta ei tule, ellei p\u00e4\u00e4se ensimm\u00e4iseenk\u00e4\u00e4n ty\u00f6paikkaan.<\/p>\n

T\u00e4ll\u00e4 hallituskaudella on saatu useita vammaisten ty\u00f6llisyytt\u00e4 edist\u00e4vi\u00e4 uudistuksia aikaan. Hallituksen ty\u00f6kykyohjelma edist\u00e4\u00e4 osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6llistymist\u00e4 ja loppuvuodesta toimintansa aloittavan julkisomisteisen Ty\u00f6kanava Oy:n tavoitteena on ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 tuhat osaty\u00f6kykyist\u00e4 henkil\u00f6\u00e4. Hankinta Suomi projektin sosiaalisen kest\u00e4vyyden teemaryhm\u00e4 puolestaan kehitt\u00e4\u00e4 julkisten kilpailutuksen keinoja edist\u00e4\u00e4 heikommassa ty\u00f6markkina-asemassa olevien ty\u00f6llistymist\u00e4. Lis\u00e4ksi syksyll\u00e4 on eduskuntaan tulossa viel\u00e4 hallituksen esitys ty\u00f6kyvytt\u00e4myysel\u00e4kkeen ja ansiotulojen lineaarisesta yhteensovittamisesta.<\/p>\n

Nyt tarvitaan vammaisten ty\u00f6llisyyden tiekarttaa<\/h4>\n

Mitk\u00e4\u00e4n yksitt\u00e4iset toimenpiteet tai lakiesityksen eiv\u00e4t kuitenkaan riit\u00e4 tilanteen korjaamiseksi. Yhdenvertaisuusvaltuutettu on mm. kertomuksessaan nostanut yhdeksi suositukseksi vammaisten ty\u00f6llisyyden tiekartan ja kannatan sit\u00e4 vahvasti. Vammaisten ty\u00f6llisyytt\u00e4kin on liian pitk\u00e4\u00e4n pyritty ratkaisemaan yksitt\u00e4isill\u00e4 toimilla, vaikka asia vaatisi kokonaisvaltaisuutta.\u00a0 Esimerkiksi vammaispalvelulakiuudistuksessa vammaisten ty\u00f6llisyys ei nouse juuri mitenk\u00e4\u00e4n esille, vaikka vammaispalvelut ovat avainasemassa vammaisten ty\u00f6n teossa. Sama koskee vammaisten apuv\u00e4lineit\u00e4. Niist\u00e4 kyll\u00e4 puhutaan kuntoutuksen eri kehitt\u00e4misryhmiss\u00e4, mutta ne n\u00e4hd\u00e4\u00e4n pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n terveydenhuollon l\u00e4\u00e4kinn\u00e4llisen kuntoutuksen tai Kela-asioina, vaikka niill\u00e4 ratkaistaan mit\u00e4 suurimmassa m\u00e4\u00e4rin vammaisten ty\u00f6llisyyskysymyksi\u00e4. Nyt tarvitaan kokonaisvaltaista n\u00e4kemyst\u00e4, jotta saadaan kokonaiskuva vammaisten ty\u00f6llisyytt\u00e4 koskevaan s\u00e4\u00e4ntelyyn. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 s\u00e4\u00e4ntely on pirstaleista ja hajallaan eri hallinnonaloilla. Lopputulema on sotkuinen vyyhti, jota ei hallitse kukaan.<\/p>\n

T\u00e4m\u00e4 olikin viimeinen kirjoitukseni ennen kes\u00e4tauko. Palaan takaisin linjoille elokuussa. Hyv\u00e4\u00e4 kes\u00e4\u00e4 kaikille!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kirjoitin Uuden Suomen blogissani elokuussa 2020 vammaisten ty\u00f6llistymisen esteist\u00e4 ja mahdollisuuksista. Kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2020 oli ilmestynyt Anni Kyr\u00f6l\u00e4isen ja Patrik T\u00f6ttermanin Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6lle tekem\u00e4 selvitys vammaisia henkil\u00f6it\u00e4 yhteiskunnassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ulkopuolelle rajaavista esteist\u00e4 ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 (selvitykseen voit tutustua t\u00e4\u00e4ll\u00e4). Selvityksess\u00e4 tunnistetaan lukuisia rakenteellisia ja lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6llisi\u00e4 esteit\u00e4, jotka asettavat vammaiset henkil\u00f6t eriarvoiseen asemaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n osallistumisessa. Yhdenvertaisuusvaltuutettu on<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-3051","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogilta"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3051","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3051"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3051\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3052,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3051\/revisions\/3052"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3051"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3051"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3051"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}