{"id":2928,"date":"2022-04-05T10:23:20","date_gmt":"2022-04-05T07:23:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=2928"},"modified":"2022-04-05T10:23:59","modified_gmt":"2022-04-05T07:23:59","slug":"nyt-pitaa-olla-huolissaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=2928","title":{"rendered":"Nyt pit\u00e4\u00e4 olla huolissaan"},"content":{"rendered":"<p>Kuntien el\u00e4kevakuutuksen <a href=\"https:\/\/www.keva.fi\/tama-on-keva\/tilastot-ja-ennusteet\/\">uudet el\u00e4k\u00f6itymisennusteet<\/a> julkaistiin pari viikkoa sitten.\u00a0Ennusteet on laadittu valtakunnallisesti ja aineistosta on poimittavissa my\u00f6s maakunnalliset sek\u00e4 kuntakohtaiset luvut. Ennuste on tehty kuntien, valtion sek\u00e4 kirkon ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 kustakin erikseen sek\u00e4 yleisimmist\u00e4 ammattiryhmist\u00e4.<\/p>\n<p>Tulosten pit\u00e4isi kyll\u00e4 ravistella meit\u00e4 kaikkia.\u00a0Julkisen alan ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 vanhuusel\u00e4kkeelle siirtyy seuraavien kymmenen vuoden aikana kunta-alalla arviolta noin 23 % nykyhenkil\u00f6st\u00f6st\u00e4, valtiolla noin 27 % ja kirkolla noin 30 %. Ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeelle ennustetaan siirtyv\u00e4n seuravan kymmenen vuoden aikana kunta-alalla 10 %, valtiolla 7 % ja kirkolla 9 % nykyhenkil\u00f6st\u00f6st\u00e4.<\/p>\n<p>Yhteens\u00e4 kunta-alalta on siirtym\u00e4ss\u00e4 el\u00e4kkeelle kymmenen vuoden kuluessa yhteens\u00e4 33 % nykyisist\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4, valtiolta 35 % ja kirkolta 39 %. Alueellisesti kunta-alan el\u00e4k\u00f6ityminen on l\u00e4hivuosina voimakkainta Pohjois- ja It\u00e4-Suomessa, pienint\u00e4 Uudellamaalla ja Pohjanmaalla.<\/p>\n<p>Suurin osa tulevien vuosien julkisen alan el\u00e4kkeelle j\u00e4\u00e4v\u00e4st\u00e4 henkil\u00f6joukosta muodostuu suurimmista ammattiryhmist\u00e4, kuten hoitaja- ja opettaja-ammateista. L\u00e4hihoitajista el\u00e4kkeelle on siirtym\u00e4ss\u00e4 yli 18 000 henkil\u00f6\u00e4, sairaanhoitajista noin 13 000 henkil\u00f6\u00e4 ja peruskoulun yl\u00e4luokkien ja lukion opettajista noin yli 13 000 henkil\u00f6\u00e4 kymmenen vuoden aikana.<\/p>\n<p>Suurissa ammattiryhmiss\u00e4 eli terveys-, hoiva- ja opetusalalla ty\u00f6ntekij\u00e4vajetta voidaan mitata jo nykyhetkell\u00e4 tuhansissa ty\u00f6ntekij\u00f6iss\u00e4, eik\u00e4 tilanne tule helpottumaan nykyisten el\u00e4k\u00f6itymis- ja koulutusennusteiden pohjalta.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Mit\u00e4 pit\u00e4\u00e4 tehd\u00e4?<\/strong><\/p>\n<p>Puuttumatta sen syv\u00e4llisemmin t\u00e4ss\u00e4 kunta-alojen palkkaukseen niin haluan kuitenkin todeta, ett\u00e4 palkkauksen ongelmat ovat olleet pitk\u00e4\u00e4n tiedossa, eik\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden viestej\u00e4 ole haluttu ottaa vakavasti.<\/p>\n<p>Erityisesti sote-alan ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkkaus on j\u00e4\u00e4nyt todella paljon j\u00e4lkeen esimerkiksi saman koulutustason vaativien miesvaltaisten alojen palkkauksesta. Palkkauksessa ei huomioida alan vaativuutta. Lis\u00e4ksi viimeiset vuodet ovat olleet koronan takia erityisen rasittavia sote-alalla.\u00a0Suomi tarvitsee palkkatasa-arvo-ohjelman, jotta voimme yhteisty\u00f6ss\u00e4 l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ratkaisuja monien naisvaltaisten alojen palkkojen j\u00e4lkeenj\u00e4\u00e4neisyyteen ja nostaa heid\u00e4n ty\u00f6ns\u00e4 arvostusta.<\/p>\n<p>Nyt on l\u00f6ydett\u00e4v\u00e4 kokonaisvaltainen ratkaisu hoitoty\u00f6n veto- ja pitovoimaan. Palkkauksen lis\u00e4ksi ty\u00f6olosuhteita on korjattava ja alan arvostusta lis\u00e4tt\u00e4v\u00e4. Liian monet koulutetut hoitajat vaihtavat ty\u00f6paikkaa ty\u00f6olosuhteiden heikkouden takia. Hoitoty\u00f6n johtamiseen ja urakehitykseen on kiinnitett\u00e4v\u00e4 nykyist\u00e4 enemm\u00e4n huomiota.<\/p>\n<p>My\u00f6s koulutuspaikkojen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 tulee uudelleen arvioida ja ty\u00f6per\u00e4ist\u00e4 maahanmuuttoa lis\u00e4tt\u00e4v\u00e4. Lis\u00e4ksi ty\u00f6kyvytt\u00f6myyksi\u00e4 on pystytt\u00e4v\u00e4 paremmin ennaltaehk\u00e4isem\u00e4\u00e4n sek\u00e4 el\u00e4kkeell\u00e4 olevien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n osallistumista on kannustettava.<\/p>\n<p>Nyt on kaikki kivet k\u00e4\u00e4nnett\u00e4v\u00e4, jotta voidaan turvata sosiaali- ja terveysalan tulevaisuus. Sote-uudistuksella ei ole mit\u00e4\u00e4n merkityst\u00e4, jos hoitoty\u00f6n houkuttelevuutta ei saada lis\u00e4tty\u00e4 nuorten silmiss\u00e4 tai jos emme saa koulutettuja hoitajia pysym\u00e4\u00e4n omassa ammatissaan.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>-Merja M\u00e4kisalo-Ropponen<\/p>\n<p>kansanedustaja (sd)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Julkaistu Savon Sanomien blogissa 5.4.2022.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kuntien el\u00e4kevakuutuksen uudet el\u00e4k\u00f6itymisennusteet julkaistiin pari viikkoa sitten.\u00a0Ennusteet on laadittu valtakunnallisesti ja aineistosta on poimittavissa my\u00f6s maakunnalliset sek\u00e4 kuntakohtaiset luvut. Ennuste on tehty kuntien, valtion sek\u00e4 kirkon ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 kustakin erikseen sek\u00e4 yleisimmist\u00e4 ammattiryhmist\u00e4. Tulosten pit\u00e4isi kyll\u00e4 ravistella meit\u00e4 kaikkia.\u00a0Julkisen alan ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 vanhuusel\u00e4kkeelle siirtyy seuraavien kymmenen vuoden aikana kunta-alalla arviolta noin 23 % nykyhenkil\u00f6st\u00f6st\u00e4, valtiolla noin<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-2928","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogilta"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2928","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2928"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2928\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2930,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2928\/revisions\/2930"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2928"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2928"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2928"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}