{"id":2794,"date":"2021-11-25T10:01:37","date_gmt":"2021-11-25T08:01:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=2794"},"modified":"2021-11-25T10:01:37","modified_gmt":"2021-11-25T08:01:37","slug":"auttaako-lainsaadanto-henkilostopulaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=2794","title":{"rendered":"Auttaako lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 henkil\u00f6st\u00f6pulaan?"},"content":{"rendered":"<p>Ensinn\u00e4kin haluan todeta, ett\u00e4 kannatan l\u00e4mpim\u00e4sti sek\u00e4 vanhuspalvelulaissa olevaa henkil\u00f6st\u00f6mitoitusta ett\u00e4 ehdotettua hoitotakuulakia, jossa kiireett\u00f6m\u00e4\u00e4n hoitoon p\u00e4\u00e4sisi jatkossa seitsem\u00e4ss\u00e4 vuorokaudessa yhteydenotosta.<\/p>\n<p>Ongelma kuitenkin on se, etteiv\u00e4t ne voi toteutua, jos emme saa riitt\u00e4v\u00e4sti ammattitaitoista henkil\u00f6kuntaa. On hyv\u00e4, ett\u00e4 ministeri\u00f6ss\u00e4 k\u00e4ynnistyi selvityshanke sosiaali- ja terveysalan henkil\u00f6st\u00f6n riitt\u00e4vyydest\u00e4 tulvaisuudessa, mutta surullista on se, ett\u00e4 esimerkiksi Tehy ja Sairaanhoitajaliitto ovat ennakoineet henkil\u00f6st\u00f6pulaa jo vuosikausia, mutta heit\u00e4 ei ole kuultu. Nyt toivoisi selvityksen etenev\u00e4n nopeasti ja siin\u00e4 hy\u00f6dynnett\u00e4v\u00e4n edell\u00e4 mainittujen tahojen tekem\u00e4\u00e4 aiempaa selvitysty\u00f6t\u00e4 ja ehdotuksia.<\/p>\n<p>V\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti tarvittaisiin Kevan arvion mukaan\u00a08 000\u00a0sairaanhoitajaa paikkaamaan henkil\u00f6st\u00f6pulaa. Keva on my\u00f6s arvioinut, ett\u00e4 seuraavien kymmenen vuoden aikana kunnissa el\u00e4k\u00f6ityy noin 13 000 sairaanhoitajaa ja l\u00e4hes 18 000 l\u00e4hihoitajaa.<\/p>\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6pulasta johtuen emme voi lis\u00e4t\u00e4 esimerkiksi koronahoitoon tehohoitopaikkoja, sill\u00e4 puute ei ole esimerkiksi teknologiasta tai tiloista, vaan tehohoitajista. Tehohoito edellytt\u00e4\u00e4 noin viisi teht\u00e4v\u00e4\u00e4n koulutettua sairaanhoitajaa potilasta kohden. Kriittisin resurssi t\u00e4ss\u00e4 on osaaminen. Meill\u00e4 ei ole tehohoidon koulutettujen sairaanhoitajien reservi\u00e4.<\/p>\n<p>Hoitajapula on erityisen suuri my\u00f6s ik\u00e4ihmisten ja vammaisten ymp\u00e4rivuorokautisessa hoidossa. Suurin osa ymp\u00e4rivuorokautisen hoidon asukkaista sairastaa muistisairautta.\u00a0 Vankka ammatillinen osaaminen on keskeinen ty\u00f6ss\u00e4 viihtymist\u00e4 ja jaksamista sek\u00e4 ty\u00f6n mielekkyytt\u00e4 lis\u00e4\u00e4v\u00e4 tekij\u00e4. Meill\u00e4 ei ole muistisairauksiin liittyvi\u00e4 koulutussis\u00e4lt\u00f6j\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4sti toisen asteen tutkinnoissa eik\u00e4 ammattikorkeakoulututkinnoissa.<\/p>\n<p>My\u00f6sk\u00e4\u00e4n muistity\u00f6ss\u00e4 tarvittavia v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 30 opintopisteen erikoistumisopintoja, ei j\u00e4rjestet\u00e4 juuri miss\u00e4\u00e4n. Vaikka sairaanhoitajakoulutus on Suomessa korkeatasoinen, niin peruskoulutus ei annan valmiuksia toimia esimerkiksi muistihoitajana tai muistity\u00f6n kehitt\u00e4j\u00e4n\u00e4. Valtakunnallisesti koordinoidun sairaanhoitajien erikoistumiskoulutuksen puutteet ovat johtaneet my\u00f6s siihen, ett\u00e4 meilt\u00e4 puuttuu paljon erityisosaajia muiltakin erityisosaamista vaativilta hoitoty\u00f6n alueilta.<\/p>\n<p>Muistisairaan kohtaaminen, vuorovaikutus ja toimintakyky\u00e4 yll\u00e4pit\u00e4v\u00e4 ja edist\u00e4v\u00e4 hoito vaativat henkil\u00f6st\u00f6lt\u00e4 erityist\u00e4 osaamista. Sama koskee my\u00f6s esimerkiksi kehitysvammaisten kanssa teht\u00e4v\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4. T\u00e4m\u00e4n erityisosaamisen arvostaminen on heikentynyt ja valitettavan monessa organisaatiossa ajatelleen, ett\u00e4 \u201dkaikki voivat tehd\u00e4 kaikkea\u201d ja hoitajia siirret\u00e4\u00e4n jatkuvasti ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4 toiseen.<\/p>\n<p>Jos esimerkiksi muistisairauteen tai kehitysvammaisuuteen liittyv\u00e4t asiat ovat ty\u00f6ntekij\u00f6ille vieraita ja osaamista kommunikointiin ja kohtaamiseen ei ole, ty\u00f6 tuntuu helposti kuormittavalta ja raskaalta, mik\u00e4 v\u00e4hent\u00e4\u00e4 ty\u00f6n veto- ja pitovoimaa. Osaamisen puutteet ovat usein my\u00f6s ep\u00e4asiallisen ja huonon kohtelun taustalla. Riitt\u00e4v\u00e4 teoriatieto ja oikeanlaisten auttamismenetelmien hallinta auttavat l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n erilaisia ratkaisuja arjessa ilmeneviin haasteisiin.<\/p>\n<p>En kiist\u00e4, etteik\u00f6 palkkauksella olisi suurta merkityst\u00e4 alan pito- ja vetovoimaan ja palkkatasoa-arvon toteutumiseen on tavoitteellisesti pyritt\u00e4v\u00e4. Kuitenkin my\u00f6s muilla tekij\u00f6ill\u00e4 on vaikutusta alan houkuttelevuuteen ja n\u00e4ihin tekij\u00f6ihin on aivan liian v\u00e4h\u00e4n kiinnitetty huomiota. My\u00f6s Sote-uudistus ja hoitovelan purku edellytt\u00e4v\u00e4t ehdottomasti kaikkien ammattiryhmien osaamisen hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4 ja erityisosaamisen arvostamista.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>-Merja M\u00e4kisalo-Ropponen<\/p>\n<p>kansanedustaja (sd)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Julkaistu Uuden Suomen blogissa 25.11.2021.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ensinn\u00e4kin haluan todeta, ett\u00e4 kannatan l\u00e4mpim\u00e4sti sek\u00e4 vanhuspalvelulaissa olevaa henkil\u00f6st\u00f6mitoitusta ett\u00e4 ehdotettua hoitotakuulakia, jossa kiireett\u00f6m\u00e4\u00e4n hoitoon p\u00e4\u00e4sisi jatkossa seitsem\u00e4ss\u00e4 vuorokaudessa yhteydenotosta. Ongelma kuitenkin on se, etteiv\u00e4t ne voi toteutua, jos emme saa riitt\u00e4v\u00e4sti ammattitaitoista henkil\u00f6kuntaa. On hyv\u00e4, ett\u00e4 ministeri\u00f6ss\u00e4 k\u00e4ynnistyi selvityshanke sosiaali- ja terveysalan henkil\u00f6st\u00f6n riitt\u00e4vyydest\u00e4 tulvaisuudessa, mutta surullista on se, ett\u00e4 esimerkiksi Tehy ja<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-2794","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogilta"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2794","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2794"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2794\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2795,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2794\/revisions\/2795"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2794"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2794"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2794"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}