Hallitus antoi osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6llist\u00e4mist\u00e4 edist\u00e4v\u00e4n Ty\u00f6kanava-yhti\u00f6n perustamista koskevan lakiesityksens\u00e4 t\u00e4n\u00e4\u00e4n eduskunnalle. Tuleva yhti\u00f6 tulee toimimaan osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6llist\u00e4j\u00e4n\u00e4 ja n\u00e4in v\u00e4yl\u00e4n\u00e4 ty\u00f6markkinoille. Perustamisen mallina on k\u00e4ytetty soveltuvin osin Ruotsissa jo pitk\u00e4\u00e4n toiminutta Samhall-yhti\u00f6t\u00e4. Tavoitteena on, ett\u00e4 yhti\u00f6 k\u00e4ynnist\u00e4isi toimintansa jo ensi vuoden aikana.<\/p>\n
Tuleva yhti\u00f6 rekrytoisi henkil\u00f6st\u00f6\u00e4, kun se tarvitsee ty\u00f6voimaa, aivan kuten muutkin yritykset. T\u00e4ll\u00f6in TE-toimiston ty\u00f6nantaja- ja yrityspalveluissa etsit\u00e4\u00e4n yhti\u00f6lle tarjolle ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, jotka vastaavat teht\u00e4v\u00e4n osaamistarpeeseen. T\u00e4ss\u00e4 tapauksessa erityist\u00e4 olisi se, ett\u00e4 TE-toimisto antaa tarjolle vain vaikeimmassa asemassa olevia osaty\u00f6kykyisi\u00e4.<\/p>\n
N\u00e4in saadaan ty\u00f6llistyville henkil\u00f6ille tuoretta ty\u00f6kokemusta, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4kokemusta ja kohennetaan heid\u00e4n ty\u00f6markkinavalmiuksiaan. Ilman yhti\u00f6n tarjoamaa mahdollisuutta n\u00e4ill\u00e4 henkil\u00f6ill\u00e4 ei juuri ole mahdollisuuksia ty\u00f6llisty\u00e4 avoimille ty\u00f6markkinoille.<\/p>\n
TE-toimistossa kirjattaisiin osaty\u00f6kykyisen henkil\u00f6n ty\u00f6llistymissuunnitelmaan henkil\u00f6n halukkuus ty\u00f6llisty\u00e4 Ty\u00f6kanava Oy:n palvelukseen. Suunnitelmassa todettaisiin my\u00f6s henkil\u00f6n t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4n Ty\u00f6kanavan palvelukseen ehdolle asettamisen kriteerit.<\/p>\n
Hallituksen esityksess\u00e4 on arvioitu, ett\u00e4 Ty\u00f6kanavan kautta saisi ty\u00f6paikan vuosittain 1000 kaikkein vaikeimmin ty\u00f6llistett\u00e4v\u00e4\u00e4 osaty\u00f6kykyist\u00e4. Tavoitteena on, ett\u00e4 Ty\u00f6kanavassa olisi koko ajan 1000 ty\u00f6llistett\u00e4v\u00e4\u00e4 henkil\u00f6\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00e4 palkattaisiin siis suoraan Ty\u00f6kanavan palvelukseen ty\u00f6suhteeseen. Kun henkil\u00f6 l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikan avoimilta markkinoilta ja l\u00e4htee Ty\u00f6kanavasta, h\u00e4nen tilalleen otetaan uusi henkil\u00f6.<\/p>\n
Meill\u00e4 Suomessa osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6llistymismahdollisuuksia ei ole aiemmin onnistuttu merkitt\u00e4v\u00e4sti lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6llistymist\u00e4 edist\u00e4vill\u00e4 toimilla ja palveluilla, joten nyt onkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 alusta alkaen tutkia t\u00e4m\u00e4n uudenalaisen mallin ty\u00f6llistymisvaikutuksia tarkasti.<\/p>\n
Yhti\u00f6n toiminnan avulla pyrit\u00e4\u00e4n my\u00f6s toimeenpanemaan kansainv\u00e4lisi\u00e4 velvoitteita ja erityisesti YK:n vammaisten henkil\u00f6iden oikeuksia koskevaa yleissopimusta, jonka Suomi on ratifioinut jo vuonna 2016.<\/p>\n
Sopimuksen mukaan sopimusvaltioiden tulee edist\u00e4\u00e4 vammaisten henkil\u00f6iden taitojen, ansioiden ja kykyjen sek\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6paikoillansa ja ty\u00f6markkinoilla antamansa panoksen tunnustamista.<\/p>\n
<\/p>\n
Osaty\u00f6kykyiset ovat heterogeeninen ryhm\u00e4<\/strong><\/p>\n Lain toimeenpanossa on huomioitava, ett\u00e4 osaty\u00f6kykyiset ovat hyvin heterogeeninen ryhm\u00e4, jossa henkil\u00f6iden v\u00e4lill\u00e4 on yksil\u00f6llisten erojen lis\u00e4ksi eroja esimerkiksi vammaryhm\u00e4n perusteella.<\/p>\n Osaty\u00f6kykyisyys on yksil\u00f6llist\u00e4 ja sidoksissa osaty\u00f6kykyisyyden syyhyn, teht\u00e4v\u00e4\u00e4n sek\u00e4 ty\u00f6h\u00f6n ja sen vaatimuksiin. Osaty\u00f6kykyisyyden taustalla voi olla monenlaisia tekij\u00f6it\u00e4. Osaty\u00f6kykyiset voivat olla pitk\u00e4aikaissairaita, vammaisia, el\u00e4m\u00e4nkriisin kokeneita tai ty\u00f6- ja toimintakyky on voinut alentua my\u00f6s sosiaalisten syiden vuoksi.<\/p>\n Erityisesti mielenterveyskuntoutujat ja kehitysvammaiset ovat muita sairaus- ja vammaryhmi\u00e4 vaikeammassa asemassa. Heid\u00e4n terveydentilansa ongelmat aiheuttavat sellaisia ty\u00f6kyvyn rajoitteita, joiden seurauksena heid\u00e4n on keskim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 vaikeampaa saada ty\u00f6paikkaa.<\/p>\n On my\u00f6s muistettava, ett\u00e4 ty\u00f6kyky vaihtelee ja osaty\u00f6kykyisyys voi olla my\u00f6s tilap\u00e4ist\u00e4. Vammaisten kohdalla kohtuullisten mukautusten, eli esimerkiksi erilaisin ty\u00f6tekoon liittyvien j\u00e4rjestelyjen, avulla voidaan auttaa osaty\u00f6kykyinen t\u00e4ysin ty\u00f6kykyiseksi.<\/p>\n Suomi tarvitsee kaikkien ty\u00f6panoksen ja kaikki ty\u00f6 on arvokasta. Siksi meid\u00e4n pit\u00e4isikin osaty\u00f6kykyisyyden sijasta kenties puhua enemm\u00e4n siit\u00e4, miten jokaiselle l\u00f6ytyisi sopivaa ty\u00f6t\u00e4. Juuri t\u00e4st\u00e4 on nyt kysymys.<\/p>\n <\/p>\n -Merja M\u00e4kisalo-Ropponen<\/p>\n kansanedustaja (sd)<\/p>\n Eduskunnan Vammaisasiain yhteisty\u00f6ryhm\u00e4n puheenjohtaja<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hallitus antoi osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6llist\u00e4mist\u00e4 edist\u00e4v\u00e4n Ty\u00f6kanava-yhti\u00f6n perustamista koskevan lakiesityksens\u00e4 t\u00e4n\u00e4\u00e4n eduskunnalle. Tuleva yhti\u00f6 tulee toimimaan osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6llist\u00e4j\u00e4n\u00e4 ja n\u00e4in v\u00e4yl\u00e4n\u00e4 ty\u00f6markkinoille. Perustamisen mallina on k\u00e4ytetty soveltuvin osin Ruotsissa jo pitk\u00e4\u00e4n toiminutta Samhall-yhti\u00f6t\u00e4. Tavoitteena on, ett\u00e4 yhti\u00f6 k\u00e4ynnist\u00e4isi toimintansa jo ensi vuoden aikana. Tuleva yhti\u00f6 rekrytoisi henkil\u00f6st\u00f6\u00e4, kun se tarvitsee ty\u00f6voimaa, aivan kuten muutkin yritykset. T\u00e4ll\u00f6in<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-2756","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kolumnit"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2756","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2756"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2756\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2758,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2756\/revisions\/2758"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2756"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2756"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2756"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}