{"id":2591,"date":"2021-05-11T08:46:20","date_gmt":"2021-05-11T05:46:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=2591"},"modified":"2021-05-11T08:47:02","modified_gmt":"2021-05-11T05:47:02","slug":"hyvaa-kansainvalista-sairaanhoitajien-paivaa-monista-huolista-huolimatta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=2591","title":{"rendered":"Hyv\u00e4\u00e4 kansainv\u00e4list\u00e4 sairaanhoitajien p\u00e4iv\u00e4\u00e4 – monista huolista huolimatta"},"content":{"rendered":"

Huomenna (12.5.) vietet\u00e4\u00e4n kansainv\u00e4list\u00e4 sairaanhoitajien p\u00e4iv\u00e4\u00e4. Hoitoty\u00f6ss\u00e4 on monia t\u00e4rkeit\u00e4 osaamisalueita ja taitoja. Mielest\u00e4ni keskeinen perusta on kuitenkin ihmisen kohtaaminen ja auttava vuorovaikutus. Vuorovaikutus tarkoittaa vuorotellen toisiimme vaikuttamista ja sen edellytyksen\u00e4 on tasavertainen kohtaaminen. <\/span><\/p>\n

Oppivaa vuorovaikutusta voi verrata keinulaudalla keinumiseen, jossa osapuolet ovat vuorotellen ylh\u00e4\u00e4ll\u00e4 ja vuorotellen alhaalla. T\u00e4llaista vuorovaikutusta my\u00f6s hoitoty\u00f6ss\u00e4 tarvitaan ty\u00f6ntekij\u00e4n ja asiakkaan v\u00e4lille.<\/span><\/p>\n

Auttava vuorovaikutus edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 hoitoty\u00f6ntekij\u00e4 kuulee, n\u00e4kee ja havaitsee sek\u00e4 sanallista ett\u00e4 ei-sanallista (liikkeet, eleet, \u00e4\u00e4nens\u00e4vy, reviiri, hiljaisuus, kosketus yms.) viestint\u00e4\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00e4n on opeteltava taitoa olla l\u00e4sn\u00e4 ja el\u00e4yty\u00e4, jotta h\u00e4n pystyisi ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n my\u00f6s asiakkaan sanattomat viestit. T\u00e4m\u00e4 vaatii kyky\u00e4 n\u00e4hd\u00e4 my\u00f6s n\u00e4kyv\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4ytymisen taakse, todelliseen tarpeeseen, viestiin tai tunteeseen.\u00a0<\/span><\/p>\n

Auttava vuorovaikutus tarkoittaa ihmisen kohtaamista sek\u00e4 viestien l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4 ja vastaanottamista tavalla, joka lievitt\u00e4\u00e4 asiakkaan pahaa oloa ja h\u00e4t\u00e4\u00e4, auttaa h\u00e4nt\u00e4 itse\u00e4\u00e4n selkiytt\u00e4m\u00e4\u00e4n omaa tilannettaan sek\u00e4 toisaalta mahdollistaa hyvien ja miellytt\u00e4vien kokemusten ja tunteiden syntymisen. T\u00e4ss\u00e4 on olennaista hoitoty\u00f6ntekij\u00f6iden tapa olla l\u00e4sn\u00e4. Tavoitteena ei saisi olla teht\u00e4vien tekeminen vaan toisen ihmisen ihmisen\u00e4 kohtaaminen ja h\u00e4nen auttamisensa.<\/span><\/p>\n

Olen itse sairaanhoitaja ja terveydenhuollon opettaja sek\u00e4 omassa ty\u00f6ss\u00e4ni aina korostanut kohtaamisen ja vuorovaikutustaitojen ensisijaisuutta hoitoty\u00f6n ammateissa. Valitettavasti olen saanut nyt viestej\u00e4, joissa kerrotaan, etteiv\u00e4t opiskelijat saa opintojen aikana riitt\u00e4v\u00e4sti valmiuksia esimerkiksi kriisiss\u00e4 olevan ihmisen, muistisairaan tai mielenterveyskuntoutujan kohtaamiseen ja toisaalta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 tulee terveisi\u00e4, ettei ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 ole aikaa kohtaamiseen. Jatkuva ristiriita ammattietiikan ja todellisuuden v\u00e4lill\u00e4 uuvuttaa hoitoty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.\u00a0<\/span><\/p>\n

My\u00f6s muuta tyytym\u00e4tt\u00f6myytt\u00e4 ty\u00f6olosuhteisiin on paljon. Ep\u00e4inhimilliset ty\u00f6olosuhteet eiv\u00e4t johdu koronasta, vaikka korona on monin paikoin heikent\u00e4nyt tilannetta. Erityisesti sairaanhoitajat kokevat\u00a0urakehitysmahdollisuutensa huonoiksi ja my\u00f6s johtamisessa koetaan olevan puutteita, koska hoitoty\u00f6n johtajia on v\u00e4hennetty ja heid\u00e4n toimenkuvaansa on kavennettu.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Tilanteen korjaamiseksi sote-uudistuksessa on varmistettava hoitoty\u00f6n ja hoitoty\u00f6n johtajien asema. Samalla on rakennettava hoitoty\u00f6ntekij\u00f6ille toimiva urakehityspolku mm. valtakunnallisesti koordinoidun\u00a0erikoistumiskoulutuksen avulla. <\/span><\/p>\n

My\u00f6s n\u00e4ytt\u00f6\u00f6n perustuvan\u00a0hoitoty\u00f6n kehitt\u00e4minen on varmistettava muun muassa Hoitoty\u00f6n tutkimuss\u00e4\u00e4ti\u00f6n\u00a0rahoituksella samaan tapaan kuin l\u00e4\u00e4ketieteen puolella rahoitetaan k\u00e4yp\u00e4hoitosuosituksia.\u00a0<\/span><\/p>\n

Edell\u00e4 kuvattuja asioita on mahdollista edist\u00e4\u00e4 valtakunnallisilla\u00a0p\u00e4\u00e4t\u00f6ksill\u00e4, mutta suurelta osin hoitoty\u00f6n ja hoitoty\u00f6ntekij\u00f6iden riitt\u00e4vyys ratkaistaan alueellisesti. Sote-organisaatioissa tulee muistaa, ett\u00e4 arvostus on muutakin kuin juhlapuheita. Se on aitoa yhdess\u00e4 tekemist\u00e4 ja oikeudenmukaista palkkausta\u00a0sek\u00e4 sen varmistamista, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4ns\u00e4 ammattietiikan mukaisesti.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

-Merja M\u00e4kisalo-Ropponen<\/span><\/p>\n

kansanedustaja (sd) <\/span><\/p>\n

Sairaanhoitaja, Terveystieteiden tohtori <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Julkaistu Savon Sanomien blogissa 11.5.2021.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Huomenna (12.5.) vietet\u00e4\u00e4n kansainv\u00e4list\u00e4 sairaanhoitajien p\u00e4iv\u00e4\u00e4. Hoitoty\u00f6ss\u00e4 on monia t\u00e4rkeit\u00e4 osaamisalueita ja taitoja. Mielest\u00e4ni keskeinen perusta on kuitenkin ihmisen kohtaaminen ja auttava vuorovaikutus. Vuorovaikutus tarkoittaa vuorotellen toisiimme vaikuttamista ja sen edellytyksen\u00e4 on tasavertainen kohtaaminen. Oppivaa vuorovaikutusta voi verrata keinulaudalla keinumiseen, jossa osapuolet ovat vuorotellen ylh\u00e4\u00e4ll\u00e4 ja vuorotellen alhaalla. T\u00e4llaista vuorovaikutusta my\u00f6s hoitoty\u00f6ss\u00e4 tarvitaan ty\u00f6ntekij\u00e4n ja<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-2591","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogilta"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2591","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2591"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2591\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2593,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2591\/revisions\/2593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2591"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2591"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2591"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}