Viime viikolla k\u00e4ytiin eduskunnassa sote-uudistuksen l\u00e4hetekeskustelu. Itse korostin puheenvuorossani hoitoty\u00f6n ja hoitoty\u00f6ntekij\u00f6iden tilannetta. Vaikka kysymyksess\u00e4 on hallinnollisen uudistus, on t\u00e4t\u00e4 asiaa k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4 my\u00f6s t\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4, sill\u00e4 hallinnollisten rakenteiden on luotava puitteet palvelujen kehitt\u00e4miselle ja henkil\u00f6st\u00f6n osaamiselle.<\/p>\n
Hoitoty\u00f6 on monella tavalla kriisiytynyt eik\u00e4 se johdu pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n koronasta. Hoitoty\u00f6n kehitt\u00e4minen vaatii my\u00f6s valtakunnallista ohjausta eik\u00e4 sit\u00e4 voi j\u00e4tt\u00e4\u00e4 pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n alueille, T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 tilanne on se, ett\u00e4 monin paikoin p\u00e4tevist\u00e4 sairaanhoitajista on suurempi pula kuin l\u00e4\u00e4k\u00e4reist\u00e4. T\u00e4h\u00e4n on monia syit\u00e4, mutta seuraavat kolme asiaa vaativat my\u00f6s valtakunnallisia ratkaisuja, joista on t\u00e4rke\u00e4 puhua sote-uudistuksen yhteydess\u00e4.<\/p>\n
Ensinn\u00e4kin sairaanhoitajien kliininen urakehitys on melkein mahdotonta t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4, koska sairaanhoitajien erikoistumisopintojen j\u00e4rjest\u00e4minen on j\u00e4tetty ammattikorkeakoulujen ja alueiden varaan. Onneksi ministeri\u00f6ss\u00e4 on nyt ty\u00f6ryhm\u00e4, joka valmistelee valtakunnallisia erikoistumisopintoja.<\/p>\n
Meilt\u00e4 puuttuu t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 suuria m\u00e4\u00e4r\u00e4 esimerkiksi reumahoitajia, muistihoitajia, kehitysvammaty\u00f6n erityisosaajia yms. itsen\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 tekevi\u00e4 sairaanhoitajia, koska heille ei ole yhten\u00e4isi\u00e4 koulutusohjelmaa eik\u00e4 heit\u00e4 kouluteta miss\u00e4\u00e4n. Sairaanhoitajan perustutkinto ei anna valmiuksia t\u00e4m\u00e4nkaltaiseen ty\u00f6h\u00f6n, eik\u00e4 t\u00e4t\u00e4 voi perehdytyksell\u00e4 tai organisaation sis\u00e4isen\u00e4 koulutuksena hoitaa.<\/p>\n
Toinen asia on hoitoty\u00f6n johtamisen varmistaminen uusissa rakenteissa. Sote-uudistuksen jalkauttamisessa tulee varmistaa, ett\u00e4 jokaisessa terveydenhuolto-organisaatiossa on hoitoty\u00f6st\u00e4 vastaava j\u00e4rjestelm\u00e4 ja hoitoty\u00f6n esimiehi\u00e4 ja johtajia on organisaation joka tasolla. Hoitoty\u00f6n johtamisrakenne tulee m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 ja saattaa kansalliseksi malliksi. Hoitoty\u00f6n johtajien puuttuminen organisaation eri tasoilta on yksi syy hoitajien v\u00e4symiseen.<\/p>\n
Jos hoitoty\u00f6njohtajia ei ole riitt\u00e4v\u00e4sti ei ole my\u00f6sk\u00e4\u00e4n n\u00e4ytt\u00f6\u00f6n perustuvaa hoitoty\u00f6t\u00e4, eik\u00e4 hoitoty\u00f6ntekij\u00f6iden urakehitysmahdollisuuksista vastaa kukaan.\u00a0Hyv\u00e4 esimerkki on Keski-Suomen sairaanhoitopiiri, jossa johtajaylihoitaja tekee ty\u00f6parity\u00f6t\u00e4 johtajaylil\u00e4\u00e4k\u00e4rin kanssa. Sairaanhoitajille on rakennettu urakehitysmalli, jossa kouluttautuneiden ja urallaan edistyneiden sairaanhoitajien osaaminen tunnustettiin. Uralla eteneminen tarkoittaa my\u00f6s palkan nousua. \u00a0Vain valtakunnallisella ohjauksella n\u00e4m\u00e4 hyv\u00e4t toimintatavat siirtyv\u00e4t eri puolille Suomea.<\/p>\n
Kolmas huomioitava asia on tutkimusn\u00e4ytt\u00f6\u00f6n perustuvan hoitoty\u00f6n varmistaminen. Hoitoty\u00f6n tutkimuss\u00e4\u00e4ti\u00f6 tekee erinomaista ty\u00f6t\u00e4 samoin kuin Duodecim k\u00e4yp\u00e4hoitosuositusten muodossa l\u00e4\u00e4ketieteen puolella. En voi olla ihmettelem\u00e4tt\u00e4, miten Hoitoty\u00f6n tutkimuss\u00e4\u00e4ti\u00f6n rahoitus laahaa niin paljon per\u00e4ss\u00e4 K\u00e4yp\u00e4hoitosuositusten rahoitusta, vaikka n\u00e4m\u00e4 tahot tekev\u00e4t yht\u00e4 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4. T\u00e4m\u00e4kin on osa sit\u00e4 arvostuksen puutetta, joka uuvuttaa hoitajia.<\/p>\n
Sote-uudistuksen soisi etenev\u00e4n vauhdilla, sill\u00e4 t\u00e4m\u00e4 on paras sote-esitys, mit\u00e4 eduskunnassa on k\u00e4sitelty. T\u00e4ydellinen t\u00e4m\u00e4 ei ole, mutta nyt on aika saattaa t\u00e4m\u00e4 maaliin. Samalla eduskunnassa pit\u00e4\u00e4 olla tarkkana, ett\u00e4 saadaan esityksess\u00e4 mahdollisesti olevat virheet ja puutteet korjattua. Lis\u00e4ksi on pidett\u00e4v\u00e4 huolta siit\u00e4, ett\u00e4 ne asiat, jotka vaativat valtakunnallista ohjausta otettaisiin esille, eik\u00e4 aina ajateltaisi, ett\u00e4 alueilla hoidetaan.<\/p>\n
T\u00e4ll\u00e4 viikolla eduskunta j\u00e4\u00e4 joulutauolle ja ty\u00f6t eduskunnassa alkavat helmikuun alussa, ellei koronatilanne vaadi eduskunnan kokoontumista aiemmin. Itse aloitan ty\u00f6t loppiaisen j\u00e4lkeisen\u00e4 viikkona ja silloin palaan my\u00f6s Savon Sanomien blogia kirjoittamaan.<\/p>\n
Oikein rauhaisaa joulun aikaa kaikille. Pidet\u00e4\u00e4n itsest\u00e4 ja toisista huolta!<\/p>\n
<\/p>\n
-Merja M\u00e4kisalo-Ropponen<\/p>\n
kansanedustaja (sd)<\/p>\n
<\/p>\n
Julkaistu Savon Sanomien blogissa 21.12.2020.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Viime viikolla k\u00e4ytiin eduskunnassa sote-uudistuksen l\u00e4hetekeskustelu. Itse korostin puheenvuorossani hoitoty\u00f6n ja hoitoty\u00f6ntekij\u00f6iden tilannetta. Vaikka kysymyksess\u00e4 on hallinnollisen uudistus, on t\u00e4t\u00e4 asiaa k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4 my\u00f6s t\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4, sill\u00e4 hallinnollisten rakenteiden on luotava puitteet palvelujen kehitt\u00e4miselle ja henkil\u00f6st\u00f6n osaamiselle. Hoitoty\u00f6 on monella tavalla kriisiytynyt eik\u00e4 se johdu pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n koronasta. Hoitoty\u00f6n kehitt\u00e4minen vaatii my\u00f6s valtakunnallista ohjausta eik\u00e4 sit\u00e4 voi<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-2432","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogilta"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2432"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2432\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2433,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2432\/revisions\/2433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}