{"id":2320,"date":"2020-08-27T09:34:23","date_gmt":"2020-08-27T06:34:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=2320"},"modified":"2020-08-27T09:34:23","modified_gmt":"2020-08-27T06:34:23","slug":"vammaisten-tyollisyyden-parantaminen-etenee-liian-hitaasti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=2320","title":{"rendered":"Vammaisten ty\u00f6llisyyden parantaminen etenee liian hitaasti"},"content":{"rendered":"<p>YK:n vammaisyleissopimus velvoittaa turvaamaan vammaisten henkil\u00f6iden oikeuksia kaikilla hallinnonaloilla. Sopimuksen artikla 27 s\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4 vammaisten henkil\u00f6iden oikeudesta tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 yhdenvertaisesti muiden kanssa.<\/p>\n<p>Pitk\u00e4aikaissairaat ja vammaiset henkil\u00f6t muodostavat heterogeenisen joukon, jossa my\u00f6s mahdollisuudet ty\u00f6llistymiseen ovat erilaisia. Tavoitteena tulee olla, ett\u00e4 mahdollisimman moni vammainen tai osaty\u00f6kykyinen henkil\u00f6 saisi tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4, voisi valita ammattinsa ja olla osallisena yhteiskunnassa toimintarajoitteesta huolimatta. T\u00e4m\u00e4 on my\u00f6s edellytyksen\u00e4 korkean ty\u00f6llisyysasteen saavuttamiselle. Korkean ty\u00f6llisyysasteen lis\u00e4ksi kyse on yhdenvertaisuudesta ja oikeudenmukaisuudesta.<\/p>\n<p>Anni Kyr\u00f6l\u00e4inen ja Patrik T\u00f6tterman Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6st\u00e4 selvittiv\u00e4t viime kev\u00e4\u00e4n\u00e4 vammaisia henkil\u00f6it\u00e4 yhteiskunnassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ulkopuolelle rajaavia esteit\u00e4 ja k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 (<a href=\"https:\/\/vnk.fi\/-\/1410877\/selvitys-vammaisten-henkiloiden-tyollistymisen-esteita-purettava\">selvitykseen voit tutustua t\u00e4\u00e4ll\u00e4<\/a>). Selvityksess\u00e4 tunnistetaan lukuisia rakenteellisia ja lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6llisi\u00e4 esteit\u00e4, jotka asettavat vammaiset henkil\u00f6t eriarvoiseen asemaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n osallistumisessa.<\/p>\n<p>Meill\u00e4 on viel\u00e4 paljon tekemist\u00e4 yhteiskunnassa yhdenvertaisuuden saavuttamiseksi. T\u00e4m\u00e4 n\u00e4kyy esimerkiksi siin\u00e4, ett\u00e4 yhdenvertaisuusvaltuutetulle tulee vammaisuuden perusteella eniten syrjint\u00e4ilmoituksia. Syrjint\u00e4ilmoitukset ovat kuitenkin vain j\u00e4\u00e4vuoren huippu. Moni vammainen ei aiheestakaan ilmoitusta tee.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Palvelut eiv\u00e4t toimi ja asenteissakin on parannettavaa<\/strong><\/p>\n<p>Vammaispalveluiden tarkoituksena on edist\u00e4\u00e4 vammaisten henkil\u00f6iden itsen\u00e4ist\u00e4 selviytymist\u00e4 ja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 vamman aiheuttamia rajoitteita ja esteit\u00e4. Vammaisj\u00e4rjest\u00f6jen teett\u00e4m\u00e4n kyselyn mukaan ty\u00f6llisyyden ja osallisuuden n\u00e4k\u00f6kulmasta t\u00e4rkeimpi\u00e4 palveluita ovat henkil\u00f6kohtainen apu ja kuljetuspalvelut. Niiss\u00e4 on my\u00f6s eniten ongelmia. Merkitt\u00e4v\u00e4 osa kyselyyn vastanneista vammaisista kertoi, etteiv\u00e4t saa sellaisia palveluita, jotka ovat v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4 arjen toiminnosta selviytymiseen. Yksil\u00f6llisi\u00e4 tarpeita huomioidaan hyvin harvoin ja palvelujen my\u00f6nt\u00e4misperusteet vaihtelevat kunnittain ja alueittain.<\/p>\n<p>Vammaispalveluasetuksen mukaan ty\u00f6- ja opiskelumatkoja on aina j\u00e4rjestett\u00e4v\u00e4 tarpeen edellytt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 laajuudessa. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa esimerkiksi sit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 k\u00e4yv\u00e4n on p\u00e4\u00e4st\u00e4v\u00e4 t\u00e4sm\u00e4llisesti t\u00f6ihin. Nykyisiss\u00e4 matkojen kilpailutuksissa ei tunnisteta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n osallistumisen vaatimuksia. Er\u00e4s palveluita tarvitseva henkil\u00f6 kommentoi minulle seuraavasti: \u201dVammaispalveluissa ei suinkaan mietit\u00e4, mitk\u00e4 palvelut auttaisivat minua selviytym\u00e4\u00e4n mahdollisimman hyvin ja olemaan osallisen yhteiskunnassa. Siell\u00e4 mietit\u00e4\u00e4n, miten minun anomukseni voisi hyl\u00e4t\u00e4.\u201d T\u00e4m\u00e4 asenne on eritt\u00e4in suuri este ty\u00f6llistymiselle.<\/p>\n<p>My\u00f6s TE-palveluilla on t\u00e4rke\u00e4 asema vammaisen henkil\u00f6n ty\u00f6llistymisess\u00e4. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 TE-palveluissa ei ole riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 tietotaitoa vammaisuuden tuomiin erityiskysymyksiin. Palveluita tulisikin kehitt\u00e4\u00e4 esimerkiksi yhteisty\u00f6ss\u00e4 j\u00e4rjest\u00f6jen ja kokemusasiantuntijoiden kanssa. Ty\u00f6voimapalveluissa ty\u00f6skentelev\u00e4t tarvitsevat lis\u00e4\u00e4 tietoa vammaisten henkil\u00f6iden oikeuksista ja palveluista. Ty\u00f6h\u00f6n tai ty\u00f6llisyyspalveluiden piiriin haluavat vammaiset henkil\u00f6t, jotka saavat ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kett\u00e4, tulisi huomioida.<\/p>\n<p>Yksi este ty\u00f6llistymiselle voivat olla ty\u00f6nantajan asenne tai kynnys rekrytoida vammainen henkil\u00f6. Ty\u00f6nantajat tarvitsevat tietoa ja koulutusta. Lis\u00e4ksi he tarvitsevat usein henkil\u00f6kohtaista tukea ja apua siin\u00e4, miten esimerkiksi palkkatukea ja ty\u00f6olosuhteiden j\u00e4rjestelytukea haetaan. Toisaalta haaste ty\u00f6llistymiselle voi olla my\u00f6s vammaisen henkil\u00f6n puute ty\u00f6kokemuksesta. Ty\u00f6kokemusta ei tule, ellei p\u00e4\u00e4se ensimm\u00e4iseenk\u00e4\u00e4n ty\u00f6paikkaan.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>-Merja M\u00e4kisalo-Ropponen<\/p>\n<p>kansanedustaja (sd)<\/p>\n<p>Eduskunnan Vammaisasiain yhteisty\u00f6ryhm\u00e4n puheenjohtaja<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Julkaistu Uuden Suomen blogissa 27.8.2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>YK:n vammaisyleissopimus velvoittaa turvaamaan vammaisten henkil\u00f6iden oikeuksia kaikilla hallinnonaloilla. Sopimuksen artikla 27 s\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4 vammaisten henkil\u00f6iden oikeudesta tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 yhdenvertaisesti muiden kanssa. Pitk\u00e4aikaissairaat ja vammaiset henkil\u00f6t muodostavat heterogeenisen joukon, jossa my\u00f6s mahdollisuudet ty\u00f6llistymiseen ovat erilaisia. Tavoitteena tulee olla, ett\u00e4 mahdollisimman moni vammainen tai osaty\u00f6kykyinen henkil\u00f6 saisi tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4, voisi valita ammattinsa ja olla osallisena yhteiskunnassa toimintarajoitteesta<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-2320","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogilta"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2320"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2320\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2321,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2320\/revisions\/2321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}