Kun puhutaan vaikeasti ty\u00f6llistett\u00e4vien tilanteesta, joudumme k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n k\u00e4sitteit\u00e4, jotka helposti aiheuttavat v\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksi\u00e4 ja ep\u00e4selvyyksi\u00e4. Mit\u00e4 on kuntouttava ty\u00f6toiminta, osaty\u00f6kykyinen, kohtuulliset mukautukset, ty\u00f6h\u00f6nvalmennus? Miten vaikeasti ty\u00f6llistyvien ty\u00f6llisyytt\u00e4 mahdollista parantaa? Ent\u00e4 jos avoimille ty\u00f6markkinoille ty\u00f6llistyminen ei onnistu?<\/p>\n
Hallitusohjelmassa puhutaan paljon osaty\u00f6kykyisten ja vammaisten ty\u00f6llisyyspotentiaalista. On kuitenkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 muistaa, etteiv\u00e4t kaikki vammaiset ole osaty\u00f6kykyisi\u00e4. Joukossa on henkil\u00f6it\u00e4, jotka pystyv\u00e4t toimimaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 t\u00e4ysipainoisesti ja kokoaikaisesti, jos esimerkiksi kohtuulliset mukautukset on hoidettu asianmukaisesti. Kohtuullisilla mukautuksilla tarkoitetaan tapauskohtaisesti toteutettavia tarpeellisia ja asianmukaisia muutoksia ja j\u00e4rjestelyj\u00e4, joilla ei aiheuteta suhteetonta tai kohtuutonta rasitetta, ja joilla varmistetaan vammaisten ihmisten mahdollisuus nauttia tai k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kaikkia ihmisoikeuksia ja perusvapauksia yhdenvertaisesti muiden kanssa. Selvitysten mukaan ty\u00f6antajat eiv\u00e4t tied\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4sti siit\u00e4, ett\u00e4 heill\u00e4 on mahdollisuus saada ns. ty\u00f6olosuhteiden j\u00e4rjestelytukea kohtuullisten mukautusten toteuttamiseen.<\/p>\n
Toki vammaisissa on my\u00f6s osaty\u00f6kykyisi\u00e4 ja heid\u00e4nkin kohdallaan on syyt\u00e4 muistaa, ett\u00e4 kaikilla ihmisill\u00e4 tulisi olla oikeus osallistua taloudelliseen toimintaan, tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ja kokea ty\u00f6panoksensa olevan merkityksellinen ja hy\u00f6dytt\u00e4v\u00e4n yhteiskuntaa. Merkityksellisyyden kokeminen edellytt\u00e4\u00e4 my\u00f6s sit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 saa palkkaa. Esimerkiksi kehitysvammaisten kohdalla t\u00e4ss\u00e4 olisi paljon korjattavaa.<\/p>\n
Toisaalta osaty\u00f6kykyisist\u00e4 voi olla my\u00f6s erityisasiantuntijoita ja -osaajia, joiden ty\u00f6panos muodostuu erityisen t\u00e4rke\u00e4ksi ty\u00f6yhteis\u00f6lle, vaikka he pystyv\u00e4t ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n vain osa-aikaisesti.<\/p>\n
<\/p>\n
Mik\u00e4 on ty\u00f6h\u00f6nvalmentaja?<\/strong><\/p>\n Hallitusohjelmassa luvataan TE-toimistoihin lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6honvalmentajia auttamaan vaikeasti ty\u00f6llist\u00e4vi\u00e4. Ty\u00f6h\u00f6nvalmentajan teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on auttaa ty\u00f6nhaun ja ty\u00f6llistymisen eri vaiheissa. Avusta hy\u00f6tyv\u00e4t varsinkin sellaiset henkil\u00f6t, jotka tarvitsevat erityist\u00e4 tukea. Ty\u00f6h\u00f6nvalmentajan ty\u00f6nkuva on laaja ja ty\u00f6h\u00f6nvalmentajat tekev\u00e4t yhteisty\u00f6t\u00e4 asiakkaidensa kanssa yleens\u00e4 kaikissa ty\u00f6nhaun vaiheissa asiakkaiden yksil\u00f6lliset tilanteet huomioiden.<\/p>\n Ty\u00f6h\u00f6nvalmentajat auttavat asiakkaitaan kartoittamaan mahdollisia ty\u00f6paikkoja. Usein ty\u00f6h\u00f6n k\u00e4yd\u00e4\u00e4n ty\u00f6kokeilun kautta ja t\u00e4m\u00e4 on otettava huomioon ty\u00f6mahdollisuuksia etsitt\u00e4ess\u00e4. Ty\u00f6h\u00f6nvalmennuksen asiakkailla saattaa olla puutteellinen tai jopa v\u00e4\u00e4ristynyt kuva omasta ammattitaidosta ja osaamisesta, joten ohjausprosessi on usein aloitettava keskustelemalla asiakkaan kanssa t\u00e4m\u00e4n omista vahvuuksista ja heikkouksista. Kun oma ty\u00f6nhakijamin\u00e4 on selvitetty, on ty\u00f6nhaun dokumenttien kirjoittaminen tai ajan tasalle saattaminen my\u00f6s helpompaa.<\/p>\n Ty\u00f6h\u00f6nvalmentajan ty\u00f6 on vaativaa ja esimerkiksi vammaisten ty\u00f6llistymisen helpottamiseksi olisikin t\u00e4rke\u00e4 varmistaa, ett\u00e4 ty\u00f6h\u00f6nvalmentajissa on my\u00f6s henkil\u00f6it\u00e4, jotka ovat erikoistuneet eri vammaisryhmien ty\u00f6llistymisen erityiskysymyksiin.<\/p>\n <\/p>\n Ent\u00e4 mit\u00e4 on kuntouttava ty\u00f6toiminta?<\/strong><\/p>\n Viime viikolla oli eduskunnassa l\u00e4hetekeskustelu kuntouttavan ty\u00f6toiminnan ep\u00e4kohtien korjaamisesta. Kuntouttava ty\u00f6toiminta on tarkoitettu henkil\u00f6ille, jotka eiv\u00e4t ty\u00f6- tai toimintakyvyn rajoitteiden takia voi osallistua julkisiin ty\u00f6voimapalveluihin tai ty\u00f6h\u00f6n. Nyt ehdotetut lakimuutokset ovat tarpeellisia, sill\u00e4 kuntouttavaa ty\u00f6toimintaahan k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 v\u00e4\u00e4rin ja my\u00f6s toimintatavat kuntouttavassa ty\u00f6toiminnassa ovat usein olleet toimimattomia. Kuntouttavassa ty\u00f6toiminnassa on ihmisi\u00e4, jotka eiv\u00e4t sinne kuulu, ja toisaalta toiminta ei ole aina suinkaan kuntouttavaa.<\/p>\n Jatkossa toiminnasta tavoitteellista ja velvoittaa my\u00f6s yksil\u00f6kohtaiseen tukeen, ohjaukseen ja valmennukseen. Usein vaikeasti ty\u00f6llistyvien kohdalla on ensin hoidettava esimerkiksi p\u00e4ihde- ja mielenterveysongelmia sek\u00e4 muita laaja-alaisia sosiaalisia ongelmia ennen kuin siirtyminen kohti ty\u00f6markkinoita on edes periaatteessa mahdollista. Siksi entist\u00e4 enemm\u00e4n on kiinnitett\u00e4v\u00e4 huomiota siihen, ett\u00e4 kuntouttava ty\u00f6toiminta on integroitu henkil\u00f6n tarvitsemien sosiaali\u2011, terveys- ja kuntoutuspalvelujen, julkisten ty\u00f6voimapalvelujen sek\u00e4 muiden palvelujen ja tukitoimien kanssa. T\u00e4h\u00e4n t\u00e4ss\u00e4 lakiesityksess\u00e4 nyt pyrit\u00e4\u00e4n.<\/p>\n Kaiken perustana on oltava se, ett\u00e4 henkil\u00f6n ty\u00f6- ja toimintakyky on arvioitu ensin mahdollisimman kattavasti, ja t\u00e4m\u00e4n perusteella henkil\u00f6n kanssa yhdess\u00e4 laaditaan tavoitteellinen, yksil\u00f6llinen ja henkil\u00f6kohtainen suunnitelma edet\u00e4 ty\u00f6llistymisen polulla tai parantaa el\u00e4m\u00e4nhallintaa. Vaikeasti ty\u00f6llistyvien kohdalla korostuu riitt\u00e4v\u00e4n pitk\u00e4kestoinen rinnalla kulkeminen. T\u00e4h\u00e4n todellakin osaavia ja ammattitaitoisia ohjaajia. Jatkossa kunnille tulee tiukempi velvoite siit\u00e4, ett\u00e4 henkil\u00f6 saa tarvitsemaansa tukea ja ohjausta ja ett\u00e4 asiakas- ja palveluprosessit ovat laadukkaita ja vaikuttavia. N\u00e4in toimien on mahdollista lis\u00e4t\u00e4 kuntouttavasta ty\u00f6toiminnasta palkkatukity\u00f6h\u00f6n ja jopa avoimille ty\u00f6markkinoille siirtymist\u00e4.<\/p>\n <\/p>\n Ent\u00e4 jos avoimille ty\u00f6markkinoille siirtyminen ei ole mahdollista?<\/strong><\/p>\n Hyvinvointitalouden kannalta keskeiset yhteiskunnalliset tavoitteet ovat osallisuuden vahvistaminen, hyvinvoinnin ja hyv\u00e4n el\u00e4m\u00e4n edellytysten luominen sek\u00e4 yhdenvertaisuuden takaaminen. Sen sijaan, ett\u00e4 pohdittaisiin, miten saadaan ihminen mukautettua ty\u00f6h\u00f6n sopivaksi, on syyt\u00e4 pohtia, miten jokaiselle l\u00f6ytyy sopiva ty\u00f6. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 yksil\u00f6lle asetettujen vaatimusten rinnalla asetetaan vaatimuksia my\u00f6s ty\u00f6lle. Esimerkiksi osaty\u00f6kykyisille ja pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6mille tulisi aktiivisesti r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6id\u00e4 sellaisia ty\u00f6- ja osallistumismahdollisuuksia, joihin he voisivat aidosti tarttua ja josta he saavat palkkaa.<\/p>\n Investoimalla sellaisiin palvelurakenteisiin ja toimintamalleihin, jotka tehokkaalla tavalla tukevat toimintakyky\u00e4, lis\u00e4\u00e4v\u00e4t osaamista ja torjuvat syrj\u00e4\u00e4n joutumista, voimme pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4 p\u00e4\u00e4st\u00e4 tilanteeseen, jossa nopeatkaan muutokset ty\u00f6ss\u00e4 ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 eiv\u00e4t synnyt\u00e4 suuria ongelmia yksil\u00f6tasolla tai yhteiskunnassa. Vaikka lyhyell\u00e4 t\u00e4ht\u00e4imell\u00e4 ihmisten tukemiseen panostaminen tuottaa taloudellisia kustannuksia, esimerkiksi julkinen ty\u00f6llist\u00e4minen palkkatuen avulla yrityksiin tai j\u00e4rjest\u00f6ihin, pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4 toteutuvat hyvinvointihy\u00f6dyt tekev\u00e4t panostuksista taloudellisesti kannattavia. Mik\u00e4li panostukset ihmisten hyvinvointiin j\u00e4tet\u00e4\u00e4n tekem\u00e4tt\u00e4, se n\u00e4kyy v\u00e4ist\u00e4m\u00e4tt\u00e4 yhteiskunnan huono-osaisuutena, syrj\u00e4\u00e4n joutumisena ja niist\u00e4 aiheutuvina kustannuksina.<\/p>\n Yksi k\u00e4ytt\u00f6kelpoinen mahdollisuus olisi pitk\u00e4kestoisten ty\u00f6paikkojen luominen j\u00e4rjest\u00f6ihin. J\u00e4rjest\u00f6iss\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n paljon yhteiskunnallisesti merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 ja t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 esimerkiksi ik\u00e4ihmisten kotiapuna, mit\u00e4 mik\u00e4\u00e4n muu taho yhteiskunnassa hoida. Puiden kantaminen, kaupassa k\u00e4yminen ja lumity\u00f6t mahdollistavat ik\u00e4ihmisen kotona asumisen pidemp\u00e4\u00e4n. Lis\u00e4ksi ty\u00f6ntekij\u00e4n n\u00e4k\u00f6kulmasta pienikin ty\u00f6nteko parantaa hyvinvointia ja lis\u00e4\u00e4 kokemusta yhteiskuntaan kuulumisesta.<\/p>\n Kun palkkatuetun ty\u00f6n vaikuttavuutta arvioidaan, niin avoimille ty\u00f6markkinoille siirtyvien m\u00e4\u00e4r\u00e4n lis\u00e4ksi on huomioitava my\u00f6s muut yhteiskunnalliset vaikutukset. Jokaisen ty\u00f6panos yhteiskunnan rakentamisessa on yht\u00e4 arvokas. Meid\u00e4n tulee l\u00f6yt\u00e4\u00e4 vahvempia tapoja tarjota esimerkiksi vammaisille ihmisille ja osaty\u00f6kykyisille mahdollisuuksia osallistua ja rakentaa omaa el\u00e4m\u00e4\u00e4 omista l\u00e4ht\u00f6kohdista ja heit\u00e4 tasavertaisesti kuunnellen.<\/p>\n <\/p>\n -Merja M\u00e4kisalo-Ropponen<\/p>\n kansanedustaja (sd)<\/p>\n Eduskunnan vammaisasiainyhteisty\u00f6ryhm\u00e4n puheenjohtaja<\/p>\n <\/p>\n Julkaistu Uuden Suomen blogissa 5.3.2020.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Kun puhutaan vaikeasti ty\u00f6llistett\u00e4vien tilanteesta, joudumme k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n k\u00e4sitteit\u00e4, jotka helposti aiheuttavat v\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksi\u00e4 ja ep\u00e4selvyyksi\u00e4. Mit\u00e4 on kuntouttava ty\u00f6toiminta, osaty\u00f6kykyinen, kohtuulliset mukautukset, ty\u00f6h\u00f6nvalmennus? Miten vaikeasti ty\u00f6llistyvien ty\u00f6llisyytt\u00e4 mahdollista parantaa? Ent\u00e4 jos avoimille ty\u00f6markkinoille ty\u00f6llistyminen ei onnistu? Hallitusohjelmassa puhutaan paljon osaty\u00f6kykyisten ja vammaisten ty\u00f6llisyyspotentiaalista. On kuitenkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 muistaa, etteiv\u00e4t kaikki vammaiset ole osaty\u00f6kykyisi\u00e4. Joukossa on henkil\u00f6it\u00e4, jotka<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-2174","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogilta"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2174","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2174"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2174\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2175,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2174\/revisions\/2175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2174"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2174"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2174"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}