Vanhustenhoito ja -hoiva on kuluneena vuonna noussut kohujen kautta voimakkaasti esille. Valvontaviranomaisille tulleiden ep\u00e4kohtailmoitusten m\u00e4\u00e4r\u00e4 on kasvanut vuosi vuodelta. Erityisen paljon kasvua on ollut t\u00e4m\u00e4n vuoden alusta alkaen. Esimerkiksi It\u00e4-Suomen aluehallintoviraston alueella vanhuspalveluista tehtyjen kanteluiden m\u00e4\u00e4r\u00e4 on viisinkertaistunut edellisvuoteen verrattuna.<\/p>\n
Ep\u00e4kohtia ilmenee henkil\u00f6st\u00f6n liian v\u00e4h\u00e4isess\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4, palvelujen tarpeen arvioinnissa, hoito- ja palvelusuunnitelmien tekemisess\u00e4, l\u00e4\u00e4kehoidossa, sairaanhoidossa, ravitsemuksesta ja asiakas\/potilasturvallisuudessa. Yksik\u00f6iden johtamisessa on puutteita ja ty\u00f6vuorolistat antavat ristiriitaista tietoa. Omavalvonta ei tunnu toimivan eik\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 uskalleta puuttua ep\u00e4kohtiin esimerkiksi ty\u00f6paikan menett\u00e4misen pelossa.<\/p>\n
Ammattilaiset kysyv\u00e4t minulta usein, mit\u00e4 heid\u00e4n pit\u00e4isi tehd\u00e4, kun ty\u00f6paikalla on selkeit\u00e4 laatuongelmia tai virheellist\u00e4 toimintaa. Olen ohjeistanut ottamaan ensisijaisesti yhteytt\u00e4 omaan esimieheen tai jos asiat eiv\u00e4t etene, niin h\u00e4nen yl\u00e4puolellaan olevaan henkil\u00f6\u00f6n. Liian usein saan vastaukseksi, ett\u00e4 yritetty on, mutta johto ei halua kuunnella tai sitten, ett\u00e4 pelolla johtaminen on hiljent\u00e4nyt ty\u00f6ntekij\u00e4t. My\u00f6s luottamusmiehet ja ty\u00f6suojelun henkil\u00f6t ovat kertoneet, ettei heid\u00e4n viestej\u00e4\u00e4n oteta vakavasti. N\u00e4iss\u00e4 tapauksissa olen rohkaissut ottamaan yhteytt\u00e4 aluehallintoviranomaiseen, sill\u00e4 jos toiminnan puutteet johtavat esimerkiksi ep\u00e4eettiseen hoitoon ja hoivaan tai asiakas- ja potilasturvallisuuden heikentymiseen, ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on VELVOLLISUUS vied\u00e4 asiaa eteenp\u00e4in.<\/p>\n
Asiakkaita ja potilaita sek\u00e4 omaisia olen my\u00f6s ohjeistanut ottamaan yhteytt\u00e4 ensisijaisesti hoitoyhteis\u00f6n esimieheen ja yksik\u00f6n johtajaan. Jos t\u00e4m\u00e4 ei johda toivottuun tulokseen, niin potilas- ja sosiaaliasiamies ovat niit\u00e4 henkil\u00f6it\u00e4, jotka voivat auttaa esimerkiksi valituksen tai kantelun tekemisess\u00e4.<\/p>\n
Valitettava uusi ilmi\u00f6 on se, ettei valvontaviranomaisten ohjausta ei oteta todesta vaan sit\u00e4 koetellaan jopa k\u00e4r\u00e4j\u00f6intiin asti. Olen kuullut ty\u00f6nantajan taholta jopa sanottavan, ett\u00e4 valvontaviranomaiset puuttuvat liian herk\u00e4sti toimintaan ja vaikeuttavat ty\u00f6n tekoa. Yksik\u00e4\u00e4n valvontaviranomainen ei puutu toimintaan, ellei siihen ole riitt\u00e4vi\u00e4 perusteluja.<\/p>\n
T\u00e4llaiselta n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 vanhuspalvelujen – ja my\u00f6s vammaispalvelujen – karu puoli. Onneksi vastapainona on hyvin toimivia yksik\u00f6it\u00e4, joissa hoito ja huolenpito ovat eettisesti ja laadullisesti hyv\u00e4\u00e4. N\u00e4it\u00e4kin esimerkkej\u00e4 olisi syyt\u00e4 nostaa useammin esille!<\/p>\n
Erinomaista on, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6mitoitus vanhustenhoidossa ja -hoivassa saadaan nyt kirjattua lakiin. Toisaalta rehellisyyden nimiss\u00e4 on sanottava, ettei se poista kaikkia ongelmia. Ik\u00e4ihmisille laatua on, ett\u00e4 h\u00e4nt\u00e4 kuullaan, h\u00e4nen tarpeensa ymm\u00e4rret\u00e4\u00e4n, palvelukokonaisuus suunnitellaan yhdess\u00e4 asiakkaan ja omaisen kanssa, henkil\u00f6kunta on tuttua, turvallista ja ammattitaitoista. Hoidon, hoivan ja kuntoutuksen tulee olla oikea-aikaista ja oikein kohdennettua. Riitt\u00e4vien resurssien lis\u00e4ksi tarvitaan asennemuutosta ja arvojen kirkastamista joka tasolla.<\/p>\n
<\/p>\n
-Merja M\u00e4kisalo-Ropponen<\/p>\n
kansanedustaja (sd)<\/p>\n
<\/p>\n
Julkaistu Savon Sanomien blogissa 14.10.2019.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Vanhustenhoito ja -hoiva on kuluneena vuonna noussut kohujen kautta voimakkaasti esille. Valvontaviranomaisille tulleiden ep\u00e4kohtailmoitusten m\u00e4\u00e4r\u00e4 on kasvanut vuosi vuodelta. Erityisen paljon kasvua on ollut t\u00e4m\u00e4n vuoden alusta alkaen. Esimerkiksi It\u00e4-Suomen aluehallintoviraston alueella vanhuspalveluista tehtyjen kanteluiden m\u00e4\u00e4r\u00e4 on viisinkertaistunut edellisvuoteen verrattuna. Ep\u00e4kohtia ilmenee henkil\u00f6st\u00f6n liian v\u00e4h\u00e4isess\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4, palvelujen tarpeen arvioinnissa, hoito- ja palvelusuunnitelmien tekemisess\u00e4, l\u00e4\u00e4kehoidossa, sairaanhoidossa,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-2052","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogilta"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2052","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2052"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2052\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2053,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2052\/revisions\/2053"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2052"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2052"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2052"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}