{"id":2006,"date":"2019-09-13T09:12:07","date_gmt":"2019-09-13T06:12:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=2006"},"modified":"2019-09-13T09:12:07","modified_gmt":"2019-09-13T06:12:07","slug":"tyohyvinvoinnin-parantamisella-on-kiire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=2006","title":{"rendered":"Ty\u00f6hyvinvoinnin parantamisella on kiire"},"content":{"rendered":"

Pari viikkoa sitten kirjoitin Uuden Suomen blogissa<\/a> siit\u00e4, miten haastattelemieni TE-toimiston ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemusten perusteella pako hoitoalan ammateista on kiihtynyt. Yh\u00e4 useampi hoitoty\u00f6ntekij\u00e4 harkitsee ammatin ja alan vaihtoa ep\u00e4inhimillisten ty\u00f6olosuhteiden takia. Liian pienet resurssit ja liian v\u00e4h\u00e4inen k\u00e4siparien m\u00e4\u00e4r\u00e4 kasaavat kohtuutonta taakka hoitohenkil\u00f6kunnalle. Jatkuva kiire ei mahdollista potilaiden kunnollista kohtaamista ja lis\u00e4\u00e4 hoitovirheiden riski\u00e4. Motivaatiota pysy\u00e4 ammatissa ei lis\u00e4\u00e4 my\u00f6sk\u00e4\u00e4n se, ett\u00e4 esimerkiksi sairaanhoitajien palkat ovat Suomessa muita pohjoismaita selv\u00e4sti huonommat.<\/p>\n

Ty\u00f6n kohtuuton rasittavuuksiin ja ty\u00f6olosuhteiden heikkous n\u00e4kyy ilmeisesti my\u00f6s Kunta-alan vuoden 2018 el\u00e4k\u00f6itymisluvuissa – erityisesti ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeelle siirtyneiden m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4. Ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeelle siirtyi yhteens\u00e4 5 116 kuntaty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeille siirryttiin vuonna 2018 keskim\u00e4\u00e4rin 54,1 -vuotiaana<\/p>\n

Sairausperusteisille el\u00e4kkeille j\u00e4\u00e4neit\u00e4 oli kunta-alalla 4,4 prosenttia enemm\u00e4n kuin edellisvuonna. Eniten ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeelle siirtymiset lis\u00e4\u00e4ntyiv\u00e4t yli 60-vuotiailla. T\u00e4ss\u00e4 ik\u00e4ryhm\u00e4ss\u00e4 el\u00e4kei\u00e4n nousu voi mahdollisesti vaikuttaa siihen, ett\u00e4 ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeelle hakeudutaan aiempaa herkemmin.<\/p>\n

Erityisen huolestuttavaa on tieto terveysalan sek\u00e4 opetusalan parissa ty\u00f6skennelleiden ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeelle j\u00e4\u00e4neiden melko suurista m\u00e4\u00e4rist\u00e4. Vuonna 2018 j\u00e4i 2500 hoitoalan ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeelle. T\u00e4m\u00e4 luku on l\u00e4hes yht\u00e4 suuri, kuin vanhuusel\u00e4kkeelle j\u00e4\u00e4neiden m\u00e4\u00e4r\u00e4. Suurin kunta-alan ammattiryhm\u00e4 l\u00e4hihoitajat oli m\u00e4\u00e4r\u00e4llisesti suurin ryhm\u00e4 my\u00f6s ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeelle siirtyneiss\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeelle siirtyi 831 l\u00e4hihoitajaa, keskim\u00e4\u00e4rin 53\u2013vuotiaana. Seuraavaksi eniten ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeelle siirtyi sairaanhoitajia (467 henkil\u00f6\u00e4 keskim\u00e4\u00e4rin 52,6 vuoden i\u00e4ss\u00e4) ja sairaala- ja laitosapulaisia (372 henkil\u00f6\u00e4 keskim\u00e4\u00e4rin 56,2 vuoden i\u00e4ss\u00e4).<\/p>\n

Tuki- ja liikuntaelinten sairaudet olivat yleisin ty\u00f6kyvytt\u00f6myyden syy: ne olivat ensisijainen sairaus 37,5 prosentissa ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeelle siirtyneiden kuntaty\u00f6ntekij\u00f6iden sairauksista. Mielenterveyden h\u00e4iri\u00f6t olivat ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeelle siirtymisen syy 28,4 prosentissa. Edelliseen vuoteen verrattuna mielenterveysh\u00e4iri\u00f6iden osuus hieman nousi samalla kun tuki- ja liikuntaelinten sairauksien osuus laski.<\/p>\n

Tilanne on johtanut my\u00f6s alan houkuttelevuuden merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4n heikkenemiseen, mik\u00e4 on nostanut esille kysymyksen siit\u00e4 kuka meit\u00e4 tulevaisuudessa hoitaa. Nykyisin el\u00e4k\u00f6ityy tai alalta poistuu ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 niin paljon, ett\u00e4 esimerkiksi alan opiskelijat ovat jo opintojensa aikana k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 t\u00e4ysty\u00f6llistettyj\u00e4. Tulevaisuudessa kuilu hoitoalan ammattilaisten ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden tarpeen v\u00e4lill\u00e4 uhkaa kuitenkin revet\u00e4 kest\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4ksi.<\/p>\n

Rinteen hallituksen hallitusohjelmassa on asetettu tavoitteeksi, ett\u00e4 Suomessa olisi ty\u00f6hyvinvointi maailman parasta vuoteen 2030 menness\u00e4. Kannatan l\u00e4mpim\u00e4sti t\u00e4t\u00e4 tavoitetta. Tavoitteen toteuttamiseksi on tarkoitus k\u00e4ynnist\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikkojen tueksi monivuotinen kansallinen Ty\u00f6n ja ty\u00f6hyvinvoinnin kehitt\u00e4misohjelma.<\/p>\n

Ohjelman kohderyhm\u00e4n\u00e4 ovat ty\u00f6ntekij\u00e4t, ty\u00f6nantajat, ty\u00f6yhteis\u00f6t ja niiden muodostamat verkostot. Ohjelma valmistellaan ja toteutetaan kolmikantaisesti ja siin\u00e4 hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n aiempien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehitt\u00e4misohjelmien kokemuksia. Osana ohjelmaa toteutetaan ty\u00f6n, terveyden ja ty\u00f6kyvyn tutkimus- ja kehitt\u00e4misohjelma. Ohjelmalla on tarkoitus turvata my\u00f6s palveluj\u00e4rjestelmiemme kehitt\u00e4miseksi v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6n ty\u00f6ik\u00e4isten ty\u00f6- ja toimintakykyyn liittyv\u00e4 tutkimus.<\/p>\n

Ehdotan, ett\u00e4 ohjelma k\u00e4ynnistet\u00e4\u00e4n mahdollisimman pian ja ensimm\u00e4isen\u00e4 kohteena on sosiaali- ja terveysala, sill\u00e4 jos siell\u00e4 ei saada ty\u00f6hyvinvoinnissa pikaista paranemista aikaan, meilt\u00e4 loppuvat ty\u00f6ntekij\u00e4t!<\/p>\n

 <\/p>\n

-Merja M\u00e4kisalo-Ropponen<\/p>\n

kansanedustaja (sd)<\/p>\n

 <\/p>\n

Julkaistu Uuden Suomen blogissa 13.9.2019.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pari viikkoa sitten kirjoitin Uuden Suomen blogissa siit\u00e4, miten haastattelemieni TE-toimiston ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemusten perusteella pako hoitoalan ammateista on kiihtynyt. Yh\u00e4 useampi hoitoty\u00f6ntekij\u00e4 harkitsee ammatin ja alan vaihtoa ep\u00e4inhimillisten ty\u00f6olosuhteiden takia. Liian pienet resurssit ja liian v\u00e4h\u00e4inen k\u00e4siparien m\u00e4\u00e4r\u00e4 kasaavat kohtuutonta taakka hoitohenkil\u00f6kunnalle. Jatkuva kiire ei mahdollista potilaiden kunnollista kohtaamista ja lis\u00e4\u00e4 hoitovirheiden riski\u00e4. Motivaatiota pysy\u00e4<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-2006","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogilta"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2006","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2006"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2006\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2007,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2006\/revisions\/2007"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2006"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2006"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2006"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}