{"id":1787,"date":"2019-02-20T13:32:36","date_gmt":"2019-02-20T11:32:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=1787"},"modified":"2019-02-20T13:32:36","modified_gmt":"2019-02-20T11:32:36","slug":"tarvitsemme-osatyokyisten-tyopanosta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=1787","title":{"rendered":"Tarvitsemme osaty\u00f6kyisten ty\u00f6panosta"},"content":{"rendered":"

(Julkaistu Uudessa Suomessa 20.2.2019)<\/span><\/p>\n

Osaty\u00f6kykyisyys tarkoittaa toimintakyvyn vajausta, joka haittaa ty\u00f6n tekemist\u00e4. Lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n (Laki julkisista ty\u00f6voima- ja yrityspalveluista) mukaan osaty\u00f6kykyinen on henkil\u00f6, jonka vamma tai sairaus vaikeuttaa ty\u00f6llistymist\u00e4.<\/span><\/p>\n

Viime syksyn\u00e4 ilmestyi sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n julkaisemana Tuija Oivon ja Raija Ker\u00e4tt\u00e4ren tekem\u00e4 selvitys: Osaty\u00f6kykyisten reitit ty\u00f6llisyyteen \u2013 etuudet, palvelut, tukitoimet. Raportin keskeinen viesti oli selke\u00e4: Pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n asiakkaan palvelutarvetta, ty\u00f6kyky\u00e4 ja kuntoutustarvetta ei selvitet\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4n yksil\u00f6llisesti ja monialaisesti, mik\u00e4 johtaa useiden ty\u00f6tt\u00f6mien j\u00e4\u00e4miseen palveluiden ja etuuksien ulkopuolelle. Johtop\u00e4\u00e4t\u00f6ksen\u00e4\u00e4n raportin kirjoittajat ehdottavat kokonaisvaltaista, yli hallituskausien ulottuvaa, strategista kokonaisuutta, ty\u00f6kykyohjelmaa. Sen tarkoituksena on osaty\u00f6kykyisten ja pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6mien henkil\u00f6iden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4osallisuuden lis\u00e4\u00e4minen ja heid\u00e4n tarvitsemiensa palveluiden ja etuuksien varmistaminen. YK:n vammaisten oikeuksien sopimus edellytt\u00e4\u00e4 yhdenvertaista kohtelua kaikille kansalaisille, mutta edelleenkin t\u00f6ihin haluavat vammaiset ohjataan sosiaalitoimistoon eik\u00e4 ty\u00f6voimapalveluihin. YK:n vammaisten oikeuksien sopimus ei Suomessa toteudu t\u00e4lt\u00e4k\u00e4\u00e4n osin!<\/span><\/p>\n

Osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6llistymisen ongelmista on puhuttu vuosikausia, mutta k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 on asian suhteen edistytty kovin hitaasti. Tulevaisuusvaliokunnassa k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ss\u00e4 tulevaisuusselonteossa, jonka aiheena on ty\u00f6n tulevaisuus, osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6llistyminen ohitetaan muutamalla lauseella. Jos ty\u00f6n tulevaisuutta tarkastellaan hyvinvointitalouden n\u00e4k\u00f6kulmasta, keskeiseksi asiaksi muodostuu osallisuus ja kaikkien ihmisten p\u00e4\u00e4seminen kiinni ty\u00f6h\u00f6n ja yhteiskunnallisen arvon tuottamiseen. Hyvinvointitalouden kannalta keskeiset yhteiskunnalliset tavoitteet ovat osallisuuden vahvistaminen, hyvinvoinnin ja hyv\u00e4n el\u00e4m\u00e4n edellytysten luominen sek\u00e4 yhdenvertaisuuden takaaminen. Sen sijaan, ett\u00e4 pohdittaisiin, miten saadaan ihminen mukautettua ty\u00f6h\u00f6n sopivaksi, on syyt\u00e4 pohtia, miten jokaiselle l\u00f6ytyy sopiva ty\u00f6. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 yksil\u00f6lle asetettujen vaatimusten rinnalla asetetaan vaatimuksia my\u00f6s ty\u00f6lle. Esimerkiksi osaty\u00f6kykyisille ja pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6mille tulisi aktiivisesti r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6id\u00e4 sellaisia ty\u00f6- ja osallistumismahdollisuuksia, joihin he voisivat aidosti tarttua ja josta he saavat palkkaa.<\/span><\/p>\n

Investoimalla sellaisiin palvelurakenteisiin ja toimintamalleihin, jotka tehokkaalla tavalla tukevat toimintakyky\u00e4, lis\u00e4\u00e4v\u00e4t osaamista ja torjuvat syrj\u00e4\u00e4n joutumista, voimme pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4 p\u00e4\u00e4st\u00e4 tilanteeseen, jossa nopeatkaan muutokset ty\u00f6ss\u00e4 ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 eiv\u00e4t synnyt\u00e4 suuria ongelmia yksil\u00f6tasolla tai yhteiskunnassa. Vaikka lyhyell\u00e4 t\u00e4ht\u00e4imell\u00e4 ihmisten tukemiseen panostaminen tuottaa taloudellisia kustannuksia (esimerkiksi julkinen ty\u00f6llist\u00e4minen), pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4 toteutuvat hyvinvointihy\u00f6dyt tekev\u00e4t panostuksista taloudellisesti kannattavia. Mik\u00e4li panostukset ihmisten hyvinvointiin j\u00e4tet\u00e4\u00e4n tekem\u00e4tt\u00e4, se n\u00e4kyy v\u00e4ist\u00e4m\u00e4tt\u00e4 yhteiskunnan huono-osaisuutena, syrj\u00e4\u00e4n joutumisena ja niist\u00e4 aiheutuvina kustannuksina. Hyvinvointitalousajattelussa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 osata arvioida ja laskea n\u00e4iden vaihtoehtoiskustannusten hinta.<\/span><\/p>\n

Yksi k\u00e4ytt\u00f6kelpoinen mahdollisuus olisi pitk\u00e4kestoisten ty\u00f6paikkojen luominen j\u00e4rjest\u00f6ihin. J\u00e4rjest\u00f6iss\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n paljon yhteiskunnallisesti merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 ja t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 esimerkiksi ik\u00e4ihmisten kotiapuna, mit\u00e4 mik\u00e4\u00e4n muu taho yhteiskunnassa hoida. Puiden kantaminen, kaupassa k\u00e4yminen ja lumity\u00f6t mahdollistavat ik\u00e4ihmisen kotona asumisen pidemp\u00e4\u00e4n. Lis\u00e4ksi ty\u00f6ntekij\u00e4n n\u00e4k\u00f6kulmasta pienikin ty\u00f6nteko parantaa hyvinvointia ja lis\u00e4\u00e4 kokemusta yhteiskuntaan kuulumisesta. Jo pelkk\u00e4 osallistuminen voi olla palkitsevaa ja voimaannuttavaa. Sen hy\u00f6ty kuitenkin usein heikkenee, jos se ei johda riitt\u00e4v\u00e4\u00e4n toimeentuloon. <\/span><\/p>\n

T\u00e4m\u00e4n mahdollistamiseksi tarvitaan pikaisesti sosiaaliturvauudistus, joka huomioi joustavasti ihmisten erilaiset tilanteet. Ty\u00f6nteko, yhteiskunnallinen aktiivisuus ja eri syill\u00e4 maksettavat sosiaalietuudet on nykyist\u00e4 paremmin yhdistett\u00e4v\u00e4, jolloin ihmisten toimeentulo on kaikkina hetkin\u00e4 turvattu. Joustavan perusturvan avulla on varmistettava, etteiv\u00e4t ihmiset joudu tilanteidensa muuttuessa tulottomiksi tai byrokratialoukkuihin, jotka est\u00e4v\u00e4t ty\u00f6nteon ja osallistumisen.<\/span><\/p>\n

Digitaalisuus ja teknologiset innovaatiot mahdollistavat tulevaisuudessa asioita, joita emme viel\u00e4 nyt osaa edes kuvitella. Jo nyt teknologia on auttanut erityisryhmi\u00e4 olemaan enemm\u00e4n osallisia yhteiskunnan toiminnoissa. Teko\u00e4ly, digitalisaatio ja teknologia tulevat helpottamaan osaty\u00f6kykyisten henkil\u00f6iden polkua ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Olemassa olevan ty\u00f6kyvyn yll\u00e4pit\u00e4minen ja hy\u00f6dynt\u00e4minen ovat t\u00e4rke\u00e4 kehitt\u00e4misen kokonaisuus. On muistettava, ett\u00e4 kuka tahansa voi koska tahansa olla tilanteessa, ett\u00e4 ainoa mahdollisuus jatkaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 on teknologisten v\u00e4lineiden k\u00e4ytt\u00f6\u00e4. Etenkin johtajien tiet\u00e4mys teknologian ja digitalisaation mahdollisuuksista ja asenteet niiden hy\u00f6dynt\u00e4miseen osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6llistymisess\u00e4 ja ty\u00f6ntekemisess\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4. <\/span><\/p>\n

Osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6llistymist\u00e4 voidaan tukea sellaisilla ty\u00f6n mukautuksilla, joista ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tule ylim\u00e4\u00e4r\u00e4isi\u00e4 kustannuksia. Esimerkiksi ty\u00f6aikojen ja \u2013vuorojen sek\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4vien mukauttaminen voi olla riitt\u00e4v\u00e4 ty\u00f6skentely\u00e4 tukeva toimi. Ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n osaty\u00f6kykyisen palkkaamiseen on olemassa my\u00f6s erilaisia taloudellisia tukimuotoja, joista monetkaan ty\u00f6nantajat eiv\u00e4t ole tietoisia. Osaty\u00f6kykyisen rekrytointi, perehdytys ja opastaminen voi edellytt\u00e4\u00e4 lis\u00e4ksi muuta kuin taloudellista tukea. Ty\u00f6valmennus olisi t\u00e4h\u00e4n hyv\u00e4 ty\u00f6muoto, mutta sit\u00e4 on edelleen tarjolla liian v\u00e4h\u00e4n.<\/span><\/p>\n

Yhteenvetona voi todeta, ett\u00e4 yhteiskuntamme j\u00e4tt\u00e4\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 liian monen kansalaisen ty\u00f6panoksen laiminly\u00f6m\u00e4ll\u00e4 osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6llist\u00e4miseen t\u00e4ht\u00e4\u00e4v\u00e4t toimenpiteet. T\u00e4ss\u00e4kin asiassa asennevamma taitaa olla pahin vamma!<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Merja M\u00e4kisalo-Ropponen
\nkansanedustaja (sd)
\n<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

(Julkaistu Uudessa Suomessa 20.2.2019) Osaty\u00f6kykyisyys tarkoittaa toimintakyvyn vajausta, joka haittaa ty\u00f6n tekemist\u00e4. Lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n (Laki julkisista ty\u00f6voima- ja yrityspalveluista) mukaan osaty\u00f6kykyinen on henkil\u00f6, jonka vamma tai sairaus vaikeuttaa ty\u00f6llistymist\u00e4. Viime syksyn\u00e4 ilmestyi sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n julkaisemana Tuija Oivon ja Raija Ker\u00e4tt\u00e4ren tekem\u00e4 selvitys: Osaty\u00f6kykyisten reitit ty\u00f6llisyyteen \u2013 etuudet, palvelut, tukitoimet. Raportin keskeinen viesti oli selke\u00e4: Pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1787","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogilta"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1787","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1787"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1787\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1788,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1787\/revisions\/1788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1787"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1787"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1787"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}