{"id":1347,"date":"2017-04-27T07:34:16","date_gmt":"2017-04-27T04:34:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=1347"},"modified":"2017-04-27T07:34:16","modified_gmt":"2017-04-27T04:34:16","slug":"hyva-joensuu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=1347","title":{"rendered":"Hyv\u00e4 Joensuu!"},"content":{"rendered":"<div>(Julkaistu Viikko Pohjois-Karjalassa 27.4.2017)<\/div>\n<div><\/div>\n<div><span style=\"font-size: small;\">Joensuun kaupunki on valittu yhdeksi Sitran ja sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4-palkinnon saajista. L\u00e4hes sadan kisassa olleen hakijan joukossa palkittiin yhdeks\u00e4n ja Joensuun kaupunki on tuossa joukossa ainoa kunta. N\u00e4ist\u00e4 yhdeks\u00e4st\u00e4 ehdotuksesta jokainen voi \u00e4\u00e4nest\u00e4\u00e4 omaa suosikkiaan ja yleis\u00f6\u00e4\u00e4nestyksen voittaja saa viel\u00e4 ylim\u00e4\u00e4r\u00e4isen palkinnon. Kannattaa k\u00e4yd\u00e4 Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4palkinnon verkkosivuilla osoitteessa <\/span><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: blue;\">www.tyoelamapalkinto.fi<\/span><\/span><span style=\"font-size: small;\"> \u00e4\u00e4nest\u00e4m\u00e4ss\u00e4 3.5.2017 menness\u00e4.<\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<div><span style=\"font-size: small;\">Joensuun kaupungin palkitsemiskriteerin\u00e4 oli ennakkoluulottomalla toiminnalla ja aktiivisella sis\u00e4isell\u00e4 viestinn\u00e4ll\u00e4 aikaansaatu ty\u00f6kyvytt\u00f6myyskustannusten laskeminen. Joensuun kaupungin henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6kyvytt\u00f6myyskustannukset ovat laskeneet viime vuosina ja ovat t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 selke\u00e4sti pienemm\u00e4t kuin vastaavissa kaupungeissa. Kehuja saivat muun muassa Joensuussa k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 olevat osaty\u00f6kykyisten korvaavan ty\u00f6n malli, onnistumisista palkitseminen, henkil\u00f6st\u00f6lle j\u00e4rjestett\u00e4v\u00e4t tapahtumat ja rento viestint\u00e4. Joensuun vahvuudeksi mainittiin, ett\u00e4 t\u00e4\u00e4ll\u00e4 tarjotaan sopivassa suhteessa ruisleip\u00e4\u00e4 ja sirkushuveja. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 t\u00f6it\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n tosissaan, mutta rennosti ja pilke silm\u00e4kulmassa \u2013 ja tarpeen tullen osaamme pit\u00e4\u00e4 my\u00f6s hauskaa yhdess\u00e4.<\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-size: small;\">T\u00e4llaisten tunnustuspalkintojen merkitys on se, ett\u00e4 ne auttavat huomaamaan hyvi\u00e4 asioita l\u00e4hell\u00e4mme. Vaikka paljon on viel\u00e4 kehitett\u00e4v\u00e4\u00e4, olemme varmasti oikealla tiell\u00e4. Kiitos t\u00e4st\u00e4 palkinnosta kuuluu koko henkil\u00f6st\u00f6lle, sill\u00e4 kehitt\u00e4misty\u00f6t\u00e4 on tehty yhdess\u00e4!<\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<div><span style=\"font-size: small;\">Yhdess\u00e4 tekeminen on n\u00e4kynyt my\u00f6s p\u00e4\u00e4tt\u00e4jien toiminnassa t\u00e4ll\u00e4 valtuustokaudella. Asioista on keskusteltu valtuustoryhmien v\u00e4lill\u00e4 jo ennen valtuuston kokouksia, jolloin varsinaisessa kokouksessa asiat on saatu hoidettua asiallisesti. Jos on oltu eri mielt\u00e4, niin t\u00e4m\u00e4 on tiedetty jo etuk\u00e4teen, jolloin keskustelut ja \u00e4\u00e4nestykset ovat sujuneet hyv\u00e4ss\u00e4 j\u00e4rjestyksess\u00e4. Mielest\u00e4ni n\u00e4in on ollut hyv\u00e4, vaikka kaupunkilehdess\u00e4mme Karjalan Heiliss\u00e4 t\u00e4m\u00e4n toimintamallin on todettu tehneet valtuuston kokouksista \u201dtylsi\u00e4\u201d.<\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<div><span style=\"font-size: small;\">T\u00e4m\u00e4n valtuuston toiseksi viimeisest\u00e4 kokouksesta nostan esille ainoastaan osavuosikatsauksen. Joensuun v\u00e4kiluku on edelleen hienoisessa kasvussa. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 Joensuussa asuu 75 801 henkil\u00f6\u00e4. Suurin ongelmamme on korkeana pysyv\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6myys. Helmikuussa ty\u00f6tt\u00f6myysaste oli 18,1 prosenttia eli suunnilleen sama kuin viime vuonna samaan aikaan. Ty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4 ty\u00f6nhakijoita oli 6384 henkil\u00f6\u00e4. Ty\u00f6tt\u00f6mist\u00e4 ty\u00f6nhakijoista alle 25-vuotiaita oli 14.9 prosenttia ja yli vuoden ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4 olleita 34,2 prosenttia. N\u00e4m\u00e4 tiedot ovat huolestuttavia ja toivottavasti uusi valtuusto l\u00e4htee aktiivisesti \u00a0etsim\u00e4\u00e4n ratkaisuja t\u00e4h\u00e4n valtavan suureen ongelmaan. T\u00e4rkeint\u00e4 olisi saada Joensuuhun ja Pohjois-Karjalaan uusia yrityksi\u00e4 ja ty\u00f6paikkoja niiden mukana. Uusi elinvoimajohtajamme, Mikko H\u00e4rk\u00f6nen, on suurien haasteiden edess\u00e4.<\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Joensuun kaupunginvaltuuston uusi demariryhm\u00e4 j\u00e4rjest\u00e4ytyi sunnuntai-iltana ja ryhm\u00e4n puheenjohtajaksi valittiin Mari Ojalammi, varapuheenjohtajaksi Eila Heinonen, sihteeriksi Sanna Heinonen ja varasihteeriksi Joakim K\u00e4rk\u00e4s. L\u00e4mpim\u00e4t onnittelut hyv\u00e4lle porukalle!<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Merja M\u00e4kisalo-Ropponen<\/div>\n<div>Joensuun valtuuston puheenjohtaja<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Julkaistu Viikko Pohjois-Karjalassa 27.4.2017) Joensuun kaupunki on valittu yhdeksi Sitran ja sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4-palkinnon saajista. L\u00e4hes sadan kisassa olleen hakijan joukossa palkittiin yhdeks\u00e4n ja Joensuun kaupunki on tuossa joukossa ainoa kunta. N\u00e4ist\u00e4 yhdeks\u00e4st\u00e4 ehdotuksesta jokainen voi \u00e4\u00e4nest\u00e4\u00e4 omaa suosikkiaan ja yleis\u00f6\u00e4\u00e4nestyksen voittaja saa viel\u00e4 ylim\u00e4\u00e4r\u00e4isen palkinnon. Kannattaa k\u00e4yd\u00e4 Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4palkinnon verkkosivuilla osoitteessa www.tyoelamapalkinto.fi \u00e4\u00e4nest\u00e4m\u00e4ss\u00e4 3.5.2017<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1347","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kolumnit"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1347","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1347"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1347\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1348,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1347\/revisions\/1348"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1347"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1347"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1347"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}