{"id":1203,"date":"2016-10-05T09:10:38","date_gmt":"2016-10-05T06:10:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=1203"},"modified":"2016-10-05T09:12:20","modified_gmt":"2016-10-05T06:12:20","slug":"arvostusta-valityomarkkinoille","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/?p=1203","title":{"rendered":"Arvostusta v\u00e4lity\u00f6markkinoille"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000; font-family: calibri;\">V\u00e4lity\u00f6markkinat ovat usein hyv\u00e4 v\u00e4yl\u00e4 avoimille ty\u00f6markkinoille. V\u00e4lity\u00f6markkinoilla tarkoitetaan vapaiden ty\u00f6markkinoiden ja ty\u00f6tt\u00f6myyden v\u00e4lill\u00e4 olevaa ty\u00f6ss\u00e4oloa. Ne on tarkoitettu l\u00e4hinn\u00e4 vaikeasti ty\u00f6llistyville ty\u00f6nhakijoille, kuten vammaisille ja pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6mille. Avoimille ty\u00f6markkinoille siirtymist\u00e4 voidaan helpottaa esimerkiksi yhdist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 koulutus ja ty\u00f6skentely v\u00e4lity\u00f6markkinoilla sek\u00e4 panostamalla ty\u00f6h\u00f6n valmennukseen. Moni pitk\u00e4aikaisty\u00f6t\u00f6n on j\u00e4rjest\u00f6iss\u00e4 ty\u00f6skentelyn kautta p\u00e4\u00e4ssyt opiskelemaan tai ty\u00f6h\u00f6n.<\/span><span style=\"color: #000000; font-family: calibri;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: calibri;\">Kaikilla ei ole mahdollista ty\u00f6llisty\u00e4 avoimille ty\u00f6markkinoille nykyisill\u00e4 ty\u00f6voiman tuottavuusodotuksilla. Tulevaisuudessakaan ty\u00f6n ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutoksen kiihtyess\u00e4 n\u00e4iden henkil\u00f6iden m\u00e4\u00e4r\u00e4 ei todenn\u00e4k\u00f6isesti v\u00e4hene. Jokaisella tulisi kuitenkin olla oikeus tuntea olevansa arvokas ja t\u00e4rke\u00e4 osa yhteiskuntaa. V\u00e4lity\u00f6markkinoilla tehd\u00e4\u00e4n paljon sellaista arvokasta ty\u00f6t\u00e4, esimerkiksi vanhusten ja lasten parissa, jota mik\u00e4\u00e4n muu taho ei yhteiskunnassa hoida. V\u00e4lity\u00f6markkinoista hy\u00f6tyy siis yhteiskunta ja ihminen itse.\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000; font-family: calibri;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: calibri;\">J\u00e4rjest\u00f6t ovat t\u00e4rke\u00e4ss\u00e4 roolissa v\u00e4lity\u00f6markkinoilla ja j\u00e4rjest\u00f6ist\u00e4 l\u00f6ytyy paljon tekem\u00e4t\u00f6nt\u00e4 ty\u00f6t\u00e4. Valitettavasti hallitus v\u00e4hent\u00e4\u00e4 koko ajan palkkatukim\u00e4\u00e4r\u00e4rahoja, jotka ovat j\u00e4rjest\u00f6ille ehdoton edellytys, jotta he voivat palkata ihmisi\u00e4 t\u00f6ihin.\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000; font-family: calibri;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: calibri;\">Toinen ongelma on v\u00e4lity\u00f6markkinoiden v\u00e4h\u00e4inen arvostus. Usein kuulee puhuttavan tempputy\u00f6llist\u00e4misest\u00e4 ja siit\u00e4, ettei palkkatuettuun ty\u00f6h\u00f6n kannata panostaa. My\u00f6s ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n vaikuttavuusmittarit ohjaavat ajattelemaan t\u00e4h\u00e4n suuntaan, sill\u00e4 niiss\u00e4 vaikuttavaa ty\u00f6llist\u00e4mist\u00e4 on ainoastaan avoimille ty\u00f6markkinoille ty\u00f6llistyminen. Ty\u00f6llistymisen vaikuttavuusmittareita tulisikin uudistaa, koska vaikuttavuutta on my\u00f6s yhteiskunnassa mukana pysyminen ja sellainen j\u00e4rjest\u00f6iss\u00e4 teht\u00e4v\u00e4 yhteiskuntaa palveleva ty\u00f6, jota kukaan muu ei hoida.<\/span><span style=\"color: #000000; font-family: calibri;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: calibri;\">Asiasta keskusteltiin viime viikolla eduskunnassa. Ehdotin t\u00e4ysistunnossa ty\u00f6ministeri Lindstr\u00f6mille vaikuttavuusmittareiden uudelleen rakentamista. Ministeri suhtautui esitykseen avoimin mielin ja \u201dn\u00e4ytti ajatukselle peukkua\u201d. \u00a0Ty\u00f6llistymisen vaikuttavuusmittareita uudistamalla ty\u00f6ss\u00e4 k\u00e4yminen v\u00e4lity\u00f6markkinoilla tulisi arvostetummaksi ja kenties lopulta p\u00e4\u00e4st\u00e4isiin pois my\u00f6s aliarvostavasta tempputy\u00f6llist\u00e4misen k\u00e4sitteest\u00e4. K\u00e4site on ihmisi\u00e4 aliarvostava, sill\u00e4 kukaan ei halua olla tempputy\u00f6llistetty.<\/span><span style=\"color: #000000; font-family: calibri;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: calibri;\">Toivon, ett\u00e4 ministeri Lindstr\u00f6m l\u00e4htee viem\u00e4\u00e4n asiaa eteenp\u00e4in ja samalla huolehtii, ett\u00e4 j\u00e4rjest\u00f6ille mahdollistetaan riitt\u00e4vill\u00e4 resursseilla ty\u00f6llist\u00e4misen mahdollisuudet.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: calibri;\">\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000; font-family: calibri;\">Merja M\u00e4kisalo-Ropponen<br \/>\nKansanedustaja (sd)<br \/>\nEduskunnan tulevaisuusvaliokunnan vpj.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>V\u00e4lity\u00f6markkinat ovat usein hyv\u00e4 v\u00e4yl\u00e4 avoimille ty\u00f6markkinoille. V\u00e4lity\u00f6markkinoilla tarkoitetaan vapaiden ty\u00f6markkinoiden ja ty\u00f6tt\u00f6myyden v\u00e4lill\u00e4 olevaa ty\u00f6ss\u00e4oloa. Ne on tarkoitettu l\u00e4hinn\u00e4 vaikeasti ty\u00f6llistyville ty\u00f6nhakijoille, kuten vammaisille ja pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6mille. Avoimille ty\u00f6markkinoille siirtymist\u00e4 voidaan helpottaa esimerkiksi yhdist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 koulutus ja ty\u00f6skentely v\u00e4lity\u00f6markkinoilla sek\u00e4 panostamalla ty\u00f6h\u00f6n valmennukseen. Moni pitk\u00e4aikaisty\u00f6t\u00f6n on j\u00e4rjest\u00f6iss\u00e4 ty\u00f6skentelyn kautta p\u00e4\u00e4ssyt opiskelemaan tai ty\u00f6h\u00f6n.\u00a0 Kaikilla ei ole<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1203","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kolumnit"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1203","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1203"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1203\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1206,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1203\/revisions\/1206"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1203"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1203"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merjamakisalo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1203"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}